06 декабря 2011
Многие считают данный вопрос не важным. Однако по мере развития рынка название того или иного дела становится серьезной проблемой. Не зря учредители зарубежных фирм объявляют конкурс и платят большие деньги за удачно придуманное для их фирм название. Далее приводится ряд принципов по «проектированию» названия организаций. Неизменность названия — основа паблисити (рекламы). К названию привыкают, оно …
06 декабря 2011
Нельзя сказать, что социально-экономический менеджмент не получил в нашей стране какого-либо развития в связи с жесткой авторитарно-административной системой управления сферой материального производства. Однако практически весь накопленный опыт социального управления предприятиями (организациями) предстоит пересмотреть на данном этапе перехода к рыночной экономике в русле тех тенденций мирового менеджмента, исследованию которых был посвящен предыдущий подраздел. Ибо окончательный …
06 декабря 2011
С возрастанием роли человеческого фактора в развитии всех сфер бизнеса все большее значение придается личности предпринимателя, методам руководства, профессионализму и управленческой подготовке бизнесменов и менеджеров. Становится понятным, что менеджером может стать далеко не каждый человек. Директоров различного уровня необходимо отбирать тщательно и «с пристрастием». Для того чтобы стать директором, следует долго и упорно учиться, а …
06 декабря 2011
1. Стратегические цели: — увеличение нормы прибыли; — рост объема продаж; — расширение рыночной торговли (например, в России и странах Азии). 2. Производственно-сбытовые цели: — производительность труда; — качество продуктов и услуг; — диверсификация производства (например, увеличение доли новых продуктов и услуг). 3. Поддерживающие целевые установки: — стабилизация финансового положения; — рациональное использование ресурсов; — …
06 декабря 2011
Комунікація в проектній групі відбувається між групою і керівником з одного боку і між членами групи з іншого. 4. 2. 1. Стосунки між керівником і групою У керівника проекту є повноваження і відповідальність. Його діяльність охоплює: — планування, керівництво і контроль технічних завдань; — вибір партнерів проекту (постачальники матеріалів, консультанти); — контроль над …
06 декабря 2011
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕСТ НА МАКИАВЕЛЛИЗМ* В основе авторитарных типов руководства лежит так называемый макиавеллизм. Этот стиль руководства назван в честь Никколо Макиавелли, который в 1532 г. в книге «Монарх» выдвинул идею, что правителю не нужно беспокоиться при выборе средств, ведущих к необходимым конечным результатам, поскольку «цель оправдывает средства». В США разработано множество тестов для определения склонности …
06 декабря 2011
Для формирования жизнеспособных коллективов, способных функционировать бесконфликтно, недостаточно лишь четко распределить внутри коллектива функции и ответственность. Нужно еще обратить внимание на совместимость сотрудников. К настоящему времени психологической наукой проведено много исследований в области соционики, и разработанную информационную базу следует использовать в практической деятельности по управлению персоналом. В частности, предстоит более четко идентифицировать человека для выявления …
06 декабря 2011
Як правило, ресурси на здійснення проектів у фірмах, підприємствах і організаціях обмежені. Бюджети не дають змоги одночасно організувати проекти за всіма побажаннями. Тому треба приймати рішення, враховуючи три можливих варіанти: а) проект здійснюється; б) проект буде розгорнуто у майбутньому; в) проект неможливо здійснити. Щоб правильно прийняти рішення, його треба грунтовно підготувати. У підготовку до …
06 декабря 2011
Торговая политика разных стран концентрируется в основном на таких вопросах: Какие товары следует импортировать и экспортировать? С кем торговать? В каком объеме торговать? Согласно некоторым теориям государство не должно вмешиваться в структуры торговли, другие же теории показывают направления деятельности государства в области международной торговли. Согласно теории меркантилизма, страны должны больше экспортировать, чем импортировать, однако активный …
06 декабря 2011
НАВЫКИ ОРГАНИЗАЦИИ ЛИЧНОЙ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ* * Eisner D. Gospodarowanie czasem wlasnym kierownika jako problem dydak-tyczny // Doskonalenie kadr kierowniczych. — 1989. — K. 10. — S. 29-39. Включение данной темы в программу курса повышения квалификации руководящих кадров должно вызвать интерес у слушателей. Занятие, однако, не будет успешным, если: тема будет представлена скучно; содержание занятия …