06 декабря 2011
ЦЕЛИ ГЛАВЫ ЦЕЛИ ГЛАВЫ Показать значимость постоянного совершенствования стиля менеджмента для успешного бизнеса. Раскрыть основной источник овершенствования стиля работы бизнесмена — непрерывное профессиональное образование. Привести конкретный метод и дать практические рекомендации по менеджерской самоподготовке и совершенствованию стиля управления. КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА человеческий …
06 декабря 2011
В современных условиях особенно актуальными становятся проблемы нововведений. Однако сделать этот процесс безболезненным для организаций и работающих в них людей довольно непросто. Дело в том, что социальные настроения в любой организации таковы, что они изначально вступают в противоречие с любыми переменами и преобразованиями. Существует несколько заповедей, советов, которым должны следовать лидеры, осуществляя свои преобразования, если …
06 декабря 2011
Люди, неискушенные в юриспруденции и коммерции, часто путают эти понятия. Однако каждое из них имеет определенное значение. Фирма — это имя юридически самостоятельного коммерсанта (бизнесмена), под которым он осуществляет свою деятельность и которым подписывает договоры. Различают такие фирмы: личные (например, «Сименс»), предметные (отражающие характер деятельности — например, «Фольксваген»), смешанные (состоящие из фамилии владельца и названия …
06 декабря 2011
Ведение бухгалтерского учета является важнейшей составной частью системы управления предприятием. Система бухгалтерского учета включает в себя: • документальное оформление происходящих в хозяйственной жизни предприятия событий; • осуществление расчетов; • составление финансовой, налоговой и статистической отчетности. Системы бухгалтерского учета различных стран мира базируются на использовании единых методических приемов (способов), важнейшим из которых является способ двойной записи. …
06 декабря 2011
В условиях административно-командной системы организационные структуры управления служили инструментом для односторонней передачи директив из центра хозяйственным единицам. Проявляющееся внимание к совершенствованию организационных структур управления маскировало общую неэффективность управленческого механизма. В результате такого «совершенствования» возникли лишенные индивидуальности модели, копировавшие структуру вышестоящих органов. Естественно, что подобные организационные структуры не способствовали решению новых проблем и задач, выдвигаемых в …
06 декабря 2011
Любое коммерческое мероприятие принято начинать с составления бизнес-плана. Такие планы нужны всем: банкам и спонсорам, у которых предприниматель собирается брать кредиты для создания своего дела; сотрудникам уже действующей фирмы для понимания целей, задач и перспектив развития предприятия; самому предпринимателю для того, чтобы тщательно проанализировать свои идеи, проверить их на целесообразность и реалистичность. Что же представляет …
06 декабря 2011
ЦЕЛИ ГЛАВЫ Раскрыть основные цели и виды организации рекламы товаров. Показать эффективные приемы сбыта товаров и услуг. Охарактеризовать стратегию и тактику менеджмента сбыта Привести конкретные приемы подбора продавцов (агентов) и менеджеров по сбыту КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА реклама, сбыт, маркетинг, реализация, товары, услуги, презентация, продавец, брокер, торговый представитель, менеджер …
06 декабря 2011
ЦЕЛИ ГЛАВЫ Дать определение понятий «кадровый менеджмент», «менеджмент персонала». Представить управление персоналом как эффективную подсистему менеджмента малого бизнеса. Показать этапы развития менеджмента персонала. Охарактеризовать профессию менеджера персонала как одну из ключевых в системе управления предприятием. Дать краткое описание форм и методов управления персоналом КЛЮЧЕВЫЕ …
06 декабря 2011
Профессиональная ориентация (в широком смысле) представляет собой комплексную систему, состоящую из профин-формации, профсовета и профконсультирования, профотбора и профподбора, начального трудоустройства и профадаптации различных групп населения. При этом все составляющие системы ориентированы на соответствующие возрастные группы трудоспособного населения, прежде всего — на молодежь, и способствуют правильному выбору профессии, профиля профессиональной подготовки, сферы приложения труда, а также …
06 декабря 2011
Ситуация на рынке труда в значительной степени зависит от объективных и субъективных факторов — конъюнктуры на мировом рынке, сезонных колебаний (зимой, например, строительным предприятиям требуется значительно меньше рабочей силы, чем летом), развития процессов внутри определенной отрасли (например, конверсия военно-промышленного комплекса), а также от того, насколько успешно отдельное предприятие утверждается в конкурентной борьбе. На рынке труда …