Управление бизнесом

Психологический тест

19 июня 2023

ПРОВЕРЬТЕ, КАКОЙ ВЫ РУКОВОДИТЕЛЬ Психологическое содержание общей способности к управленческой деятельности непосредственно связано с признаками сильного руководителя, к которым относится умение отличить главное от второстепенного, сконцентрировать силы на решающих участках производства, выйти за рамки сложившихся стереотипов и т. п. Если сильный руководитель по каким-либо причинам не имеет возможности реально заменить слабых или средних подчиненных, он …

Читать далее...

Источник

06 декабря 2011

1. Скотт Дж. Учитесь эффективно продавать и управлять сбытом: Пер. с англ. — К., 1992. ← prev content next →

Читать далее...

Диагностика фирмы

06 декабря 2011

Получив с помощью анализа общую характеристику экономико-производственной концепции предприятия, менеджер углубляется в исследование различных его служб. Ему предстоит осуществить их диагностику, чтобы понять степень их отдаленности от рыночного мировоззрения и роль в кризисе фирмы. В каком бы тяжелом состоянии ни находилось предприятие, его аппарат и службы могут быть не только рутинными, но и прогрессивными. И …

Читать далее...

Оформление учредительных документов

06 декабря 2011

Документы, которые оформляются в процессе создания предприятия, называются учредительными. К ним относятся учредительный договор и устав. Устав является основным документом предприятия и должен содержать следующие сведения: вид предприятия (организационно-правовая форма); наименование предприятия; местонахождение предприятия; предмет и цели деятельности; органы управления и контроля, их компетенция; порядок образования и использования имущества предприятия; распределение прибыли (дохода); условия реорганизации …

Читать далее...

План персонала

06 декабря 2011

В этом разделе бизнес-плана речь идет о том, с кем Вы собираетесь организовывать свое дело и как Вы планируете наладить работу своего персонала. Отправной точкой должны быть квалификационные требования, т. е. Вы должны указать, какие именно специалисты (какого профиля, с каким образованием, каким опытом) и с какой заработной платой Вам понадобятся для успешного ведения дел. …

Читать далее...

Методы управления

06 декабря 2011

Умелое применение методов управления (организационно-технических, экономических и социально-психологических), их сочетание и комплексность не только повышают эффективность менеджмента в бизнесе, но и позволяют выявить резервы коммерческого предприятия, его нереализованные возможности. Примерный перечень возможных резервов и направлений их реализации приведен в табл. 9. Таблица 9 Методы Резервы Направления реализации резервов 1 2 3 Организационно-технические Совершенствование технико-технологической подготовки …

Читать далее...

Этапы развития мирового кадрового менеджмента

06 декабря 2011

I. 1880—1920 гг. Этот этап характеризуется резким увеличением численности промышленных рабочих, малым опытом исследований и низкой квалификацией исследователей. Основной девиз этого периода: «Твои успехи зависят только от тебя самого!». Господствуют классические теории организации (Ф. Тейлора и Г. Файоля), которые исходят из производительности труда рабочего и соответствующей оплаты; их цель — упростить методы труда и приспособить …

Читать далее...

Культура бизнеса

06 декабря 2011

Культура (от лат. cultura — образование, воспитание, возделывание) — специфический признак человека, выражающийся в системе различных изменяющихся во времени и в пространстве внебиологических способов оформления тех или иных видов деятельности. Основные подсистемы культуры — производственная (производство средств для существования и орудий для их добывания, создание средств для жизнеобеспечения, транспорт и т. д.), духовная (включая научную, …

Читать далее...

Организация рекламы

06 декабря 2011

Когда человек решается что-либо купить, у него, как правило, уже имеются определенные представления о предмете покупки. Эти представления формируются с помощью рекламных и других наглядных средств. Виды рекламных материалов зависят от вида товаров и услуг. Чем более полным будет арсенал рекламных материалов, тем легче будет реализовать товары и услуги. Цели рекламных материалов. С чего же …

Читать далее...

С чего начать?

06 декабря 2011

Бизнес-план следует начинать … с конца, т. е. с резюме. Оно, конечно же, должно готовиться в конце работы, когда завершены все остальные разделы и Вы вместе со своими сотрудниками и внешними консультантами достигли полной ясности во всех аспектах Вашего проекта. Работа над резюме чрезвычайно важна, поскольку если оно не произведет благоприятного впечатления, то читать Ваш …

Читать далее...