06 декабря 2011
Одни из них относятся к различным аспектам восхождения, а другие никакого отношения к нему не имеют. «Абстрактное», например, употребляется в смысле отвлеченного отражения (мышления) вообще, в смысле такого понимания предмета, при котором указываются его общие свойства и игнорируются специфические и др.; «конкретное» — в смысле соединения многообразного вообще, а также специфичности, частного и даже чувственного …
06 декабря 2011
Сопротивление персонала предприятий организационным изменениям (реструктуризации, изменению организационной культуры и т. п.) является закономерным проявлением его поведения. Объяснение этому феномену можно дать как следствию действия законов инертности человеческих систем и социально-психологических законов (инерции, установки, доминанты, традиций и др.). На основании многолетнего опыта работы по управлению организационными изменениями в компаниях американские специалисты предложили способ преодоления сопротивления …
06 декабря 2011
Методология как стратегический фактор СКМ. Методология — учение о структуре, логической организации, методах и средствах деятельности [267]. В праксеологическом аспекте под методологией понимают систему определенных теорий, использующих роль руководящего принципа, орудия научного анализа, средства реализации этого анализа. Назначение методологии — давать четкое системное, развивающееся знание о законах, категориях, с помощью которых действительность может адекватно отражаться …
06 декабря 2011
Колпаков В. М., Дмитренко Г. А. «Стратегический кадровый менеджмент» Предмет «Менеджмент» 3.3 Стратегическое самоуправление развитием Стратегический самоменеджмент базируется на множестве законов, управляющих человеком. Основные из них: закон целеполагания — определяет порядок выбора целей жизни; закон разнообразия — выражает требования к механизму самоуправления; законы социального наследования и последовательности развития — требуют гармоничного сочетания генетической, установочной …
06 декабря 2011
Природа политической кадровой деятельности. В данном случае под «природой» понимают сущность, основные свойства политической кадровой деятельности. По содержанию — это совокупность, сумма всей непосредственной деятельности (рис. 10.2): 1 — жизнедеятельность; 2 — противодействие; 3 —согласование; 4 — мыслекоммуникация; 5 — языковая рефлексия; 6 — язык; 7 — логическая форма высказывания; 8 — общение; 9 — …
06 декабря 2011
Сущность и компоненты стратегии в области стратегического управления 1Х-ХХ ст. очень четко изложил К. Клаузевиц [135]. Согласно ему, тактика есть учение об использовании вооруженных сил в бою, а стратегия — учение об использовании боев в целях войны. Первая занимается оформлением отдельного боя, вторая — использованием последнего. Вопросы являются тактическими или стратегическими в зависимости от того, …
06 декабря 2011
Колпаков В. М., Дмитренко Г. А. «Стратегический кадровый менеджмент» Предмет «Менеджмент» 3.2 Субъектогенетический подход в стратегическом кадровом менеджменте (2 часть) МОДЕЛИРОВАНИЕ САМОУПРАВЛЕНИЯ (САМОМЕНЕДЖМЕНТА) РАЗВИТИЕМ Одной из центральных задач самоменеджмента, в частности его стратегической составляющей, является оценка складывающейся жизненной ситуации, прогноз ее развития, оценка влияния на нее внешней и внутренней сред. Один из способов решения …
06 декабря 2011
Сущность кадровой стратегии и взаимосвязь ее элементов с политикой можно представить в виде взаимосвязи основных понятий теории стратегического управления (рис. 11.1). Обобщая данные, приведенные в главах 1, 2, можно дать такие определения кадровой стратегии: средство кадровой политики по организации деятельности персонала для достижения стратегических целей; определение перспективных направлений и траектории формирования, подготовки, расстановки и рационального …
06 декабря 2011
СУЩНОСТЬ САМООПРЕДЕЛЕНИЯ ПО ЭЛИТАРНЫМ ОРИЕНТАЦИЯМ Понимание проблемы поиска человеком своего места в мире, самоопределения в нем обусловливает необходимость понимания ноосферы как особого, надбиосферного «мыслительного слоя», окутывающего планету [321]. Ноосфера — высший тип целостности (требование стратегичности), управление которой требует учета взаимосвязи законов природы, социально-экономических законов общества и мышления человека [51]. Современное воздействие человека на окружающую среду …
06 декабря 2011
Понятие кадровой политики. Взаимосвязь основных категорий. Правильное функционирование и оптимальное развитие социальных механизмов отбора и распределения индивидов в иерархической структуре общества возможно лишь в случае научно обоснованной разработки и реализации кадровой политики [336]. В теории и практике управления ее понимают по-разному. Кадровую политику определяют так: система целей, принципов и вытекающих из них норм, методов и …