Большая библиотека

9.2 Принципы и методы построения систем управления персоналом

06 декабря 2011

Принципы построения систем управления персоналом. Напомним, что принцип — это требование объективных законов управления кадрами и правило их реализации в конкретных условиях деятельности персонала, т. е. научно обоснованная категория, и он произвольно не выбирается. При организации управления требуется решение двух задач: 1) формирование управляющей системы (статика) и 2) ее функционирование (динамика), что обуславливает соответствующие принципы …

Читать далее...

7.3 Анализ существующих рекомендаций по разработке кадровой политики и кадровой стратегии

06 декабря 2011

Этапы разработки кадровой политики. Важнейшими направлениями совершенствования разработки кадровой политики являются расширение горизонта планирования в области кадровой деятельности; рационализация организации процесса кадрового планирования; развитие программно-целевого метода при разработке кадровой политики; совершенствование системы плановых показателей кадров; упорядочение нормативной базы разработки кадровой политики; обеспечение рационального планирования кадров [336]. В разработке кадровой политики, как правило, выделяют три этапа …

Читать далее...

2.3. Журналы учета приказов о командировании работников

06 декабря 2011

Учет приказов о командировании работников в организации ведется с помощью специального журнала. Далее мы рассмотрим порядок составления журнала учета приказа о командировании работников, разработанного непосредственно специалистами отдела кадров. Организации могут использовать формы журналов как утвержденные Министерствами и ведомствами Российской Федерации, так и разработанные непосредственно своими специалистами-кадровиками. В настоящее время законодательно утвержденных унифицированных форм журналов учета …

Читать далее...

Глава 9 Проезд и переезд 9.1. Переезд работника на новое место работы

06 декабря 2011

При переезде работника на новое место работы с соблюдением ряда условий у работодателя возникает перед ним обязательство по компенсации соответствующих расходов. Что это за условия и какие расходы возмещаются работодателем при переезде, мы и рассмотрим далее. Существует ряд причин, по которым возможен переезд работника на новое место работы: — перевод работника в другую организацию, расположенную …

Читать далее...

5.4. Проезд в командировку на личном транспорте

06 декабря 2011

Обычно командированные сотрудники добираются до места командировки транспортом общего назначения, но можно использовать и личный транспорт, при условии, что на то имеется согласие работодателя. Мы рассмотрим варианты выплаты расходов на использование личного автотранспорта для проезда в командировку и их налогообложение. Трудовое законодательство не ограничивает право организации и работника выбирать вид транспорта для поездки в командировку, …

Читать далее...

3.5. Выдача денег в подотчет

06 декабря 2011

Бухгалтер организации постоянно сталкивается с проблемами выдачи денег под отчет. Мы рассмотрим наличный и безналичный способ выдачи подотчетных денежных средств, а также порядок выдачи денег под отчет в иностранной валюте. Правила выдачи и представления отчетности по использованию подотчетных сумм установлены Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденным Решением Совета директоров Центрального банка Российской Федерации …

Читать далее...

11.2 Проблемные аспекты разработки стратегии

06 декабря 2011

Особенности разработки стратегии. С завершением деструктивного этапа преобразований общества и государства начинается поиск норм (целей, планов, программ, технологий) позитивного структурирования жизни. «Проектные» дискуссии сводятся к необходимости наличия идеи, проекта своего пути развития. Достаточно часто используется термин «стратегия». Важность ее возрастает при возникновении вопросов о правильности выбранного направления развития, ответственности за содеянное. При этом критерий ответственности …

Читать далее...

Большая библиотека : Менеджмент : Стратегический кадровый менеджмент : Колпаков В. М., Дмитренко Г. А. : 5.2 Анализ сущесвующих версий стратегического мышления

06 декабря 2011

Колпаков В. М., Дмитренко Г. А. «Стратегический кадровый менеджмент» Предмет «Менеджмент» 5.2 Анализ сущесвующих версий стратегического мышления   Сущность стратегического мышления. Мышление — психический процесс отражения действительности, высшая форма творческой активности человека [239]. Психологи выделяют следующие виды мышления: комплексное, которое осуществляется в процессе эмпирических обобщений, получаемых при восприятии; наглядно-действенное, обеспечивающее непосредственное взаимодействие с реальными объектами, …

Читать далее...

10.3. Представительские расходы — транспортное обеспечение

06 декабря 2011

К перечню представительских расходов относятся и расходы на транспортное обеспечение. Однако прежде чем произвести учет этих расходов в бухгалтерском и налоговом учете, необходимо предусмотреть порядок подтверждения затрат. Мы рассмотрим документооборот представительских расходов, перечень первичных документов, подтверждающих транспортные расходы, а также их бухгалтерский и налоговый учет. Понятие представительских расходов раскрыто в п. 2 ст. 264 НК …

Читать далее...

5.10. Страхование жизни командированных работников

06 декабря 2011

При направлении работников в служебную командировку работодатель может застраховать жизнь командируемых работников. Уплата страховых взносов работодателем имеет некоторые нюансы при налогообложении, которые и являются предметом рассмотрения данного раздела. Понятие страхования определено Законом Российской Федерации от 27 ноября 1992 г. N 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации» (далее — Закон N 4015-1). Согласно п. …

Читать далее...

Друзья:

https://ш19ржд.рф/