Менеджмент

2.2. Общефирменная система управления качеством

07 декабря 2011

На практике при использовании современных систем управления качеством в крупных японских фирмах выделяют несколько основных групп видов деятельности, реализация которых соответствующим управленческим аппаратом позволяет обеспечить стабильный выпуск высококачественной продукции в долгосрочной перспективе. 1.Постоянное изучение требований рынка к качеству выпускаемой продукции и тенденций в развитии этих требований. 2.Совершенствование выпускаемой продукции, инициирование и осуществление исследований и разработок …

Читать далее...

4.3. Основные стратегии TQM*

07 декабря 2011

В основе системы TQM лежат четыре стратегии: ведущая роль высшего руководства в управлении качеством; обучение качеству, привлечение к управлению, мотивация и изучение интересов сотрудников; ориентация на интересы покупателей и повышение производительности труда; разработка программ в целях постоянного улучшения качества и оценка результатов. Рассмотрим каждую из этих стратегий. Стратегия 1. Ведущая роль высшего руководства в управлении …

Читать далее...

2.2 Опыт промышленно развитых стран в управлении качеством продукции (2 часть)

07 декабря 2011

С этой целью ISO/TK 176 подготовил и опубликовал в 19901992 гг. два стандарта ISO серии 10000: ISO 10011 и ISO 10012. Первый, ISO 10011, имеет три самостоятельные части: 1) наставления по проверке системы качества; 2) квалификационные требования к экспертам-аудиторам по проверке системы качества; 3) руководство программой проверки качества. Второй, ISO 10012, содержит требования по обеспечению …

Читать далее...

4.4 Особенности менеджмента в Швеции (2 часть)

07 декабря 2011

Политика заработной платы и налогов Большое внимание в Швеции уделяется реализации так называемой политики солидарных требований в области оплаты труда. Она проводится с конца 50-х годов и вместе с налоговой и социальной политикой рассчитана на достижение более оптимальной структуры доходов. Концепция этой политики разработана членами руководства Центрального объединения профсоюзов Швеции, учеными с мировым именем — …

Читать далее...

Введение

07 декабря 2011

Происходящие в Украине экономические преобразования, связанные с переходом экономики на рыночные механизмы функционирования и регулирования, порождают новые требования к профессиональной подготовке не только управленческих кадров, но и практически всех специалистов, которые должны учиться жить и работать в условиях становления демократии, рыночных отношений. В учебные планы многих высших учебных заведений включен целый ряд новых дисциплин, формирующих …

Читать далее...

2.2 Опыт промышленно развитых стран в управлении качеством продукции

07 декабря 2011

Одной из основных задач предприятий промышленно развитых стран является повышение продуктивности труда и улучшение качества продукции, что позволяет им при низкой ее себестоимости обеспечить высокую прибыль и конкурентоспособность на мировом рынке. Достигается это в условиях управления качеством. В управлении качеством продукции на предприятиях промышленно развитых стран прослеживается много общего, но, тем не менее, ему также …

Читать далее...

1.4 Разделение труда в управляющей системе

07 декабря 2011

Управление производством протекает не стихийно — оно подчинено процедурным правилам, складывается из множества этапов, т. е. имеет определенную технологию. Технология управления — это совокупность формализованных и неформализованных последовательно и параллельно применяемых приемов управленческой деятельности. Содержание управленческой деятельности складывается из процессов управления: трудом основного и вспомогательного персонала предприятия; движением и запасами предметов труда, т. е. материальными …

Читать далее...

4.2 Особенности Японского менеджмента (2 часть)

07 декабря 2011

Социально-психологическая основа мотивации по-японски Мотивационная система японского менеджмента сложилась на базе традиционных социальных норм. По мнению японских теоретиков менеджмента, зарубежные концепции неприменимы в Японии, поскольку не учитывают специфически национальной психологии японцев. Японцы издавна подстраиваются под ситуацию. «Мы, японцы, придерживаемся политики, а не принципов», — сказал однажды известный японский ученый Кадзутака Ватанабэ. В связи с этим …

Читать далее...

2.4. Процедуры сертификации системы качества

07 декабря 2011

Сертификацию системы качества проводят на основании решения органа по сертификации продукции, если это предусмотрено схемой сертификации продукции, или по инициативе предприятия-производителя. Схема сертификации системы качества в системе УкрСЕПРО Предприятие подает заявку в аккредитованный орган по сертификации систем качества. Орган по сертификации систем качества высылает предприятию анкету и перечень материалов, необходимых для проведения предварительной оценки системы …

Читать далее...

Раздел 4 Практический опыт международного менеджмента 4.1 Менеджмент США

07 декабря 2011

В передовых фирмах США в последние годы получила распространение концепция «производственной демократии» — формы соучастия, дающей работникам всех уровней организации право участвовать в решениях, затрагивающих их интересы. Выделяют четыре типа экспериментов по привлечению рабочих к управлению: на цеховом уровне, через рабочие советы, программу участия в прибылях, делегирование представителей рабочих в совет директоров корпорации (это является …

Читать далее...

Друзья:

https://ш19ржд.рф/