Менеджмент
06 декабря 2011
Проанализировав приведенные версии, приходим к выводу о некоторой схожести стратегии с методом организации деятельности. Осуществим дополнительный анализ, чтобы определить различия между ними. Для этого рассмотрим определения понятия «метод» известных ученых. «Метод выводится, а правила вытекают из метода» (Ф. Беркли). «Метод есть знание, для которого понятие, душа содержания является средством познания, сущностью познавательной деятельности: это неограниченное …
Читать далее...
06 декабря 2011
Проводимые в Украине за годы ее независимости реформы системы образования носили и носят сугубо поверхностный характер, не касающийся истинной глубины необходимых преобразований. Действительно, неадекватным задаче построения демократического, социального, правового (гражданского) общества является введение многоступенчатости образования и многообразия форм подготовки учащихся, двенадцатибалльной системы оценки знаний без изменения сущностных целевых установок управленческой образовательной элиты, многочисленного корпуса преподавателей, …
Читать далее...
06 декабря 2011
Сущность понятия «развитие персонала». В табл.13.1 приведены различные определения этого понятия. Анализ определений свидетельствует, что в настоящее время оно используется в разных смысловых значениях. Развитие персонала можно определить через характеристику его показателей (табл. 13.2). Одной из причин различий в понимании категории «развитие персонала» является непонимание практиками таких понятий, как обучение и образование. Обучение, по мнению …
Читать далее...
06 декабря 2011
Формирование политической элиты как высшего кадрового состава государственного управления — коренной вопрос стратегии и тактики власти, ее жизнеспособности и авторитета [31]. В связи с этим важнейшим аспектом государственной кадровой политики и механизмов ее реализации является элитная инженерия. Она делает необходимым внедрение кадровых технологий, соответствующих свободному демократическому обществу, где карьера осуществляется на демократической основе, законности и …
Читать далее...
06 декабря 2011
Одни из них относятся к различным аспектам восхождения, а другие никакого отношения к нему не имеют. «Абстрактное», например, употребляется в смысле отвлеченного отражения (мышления) вообще, в смысле такого понимания предмета, при котором указываются его общие свойства и игнорируются специфические и др.; «конкретное» — в смысле соединения многообразного вообще, а также специфичности, частного и даже чувственного …
Читать далее...
06 декабря 2011
Колпаков В. М., Дмитренко Г. А. «Стратегический кадровый менеджмент» Предмет «Менеджмент» 3.3 Стратегическое самоуправление развитием Стратегический самоменеджмент базируется на множестве законов, управляющих человеком. Основные из них: закон целеполагания — определяет порядок выбора целей жизни; закон разнообразия — выражает требования к механизму самоуправления; законы социального наследования и последовательности развития — требуют гармоничного сочетания генетической, установочной …
Читать далее...
06 декабря 2011
Методология как стратегический фактор СКМ. Методология — учение о структуре, логической организации, методах и средствах деятельности [267]. В праксеологическом аспекте под методологией понимают систему определенных теорий, использующих роль руководящего принципа, орудия научного анализа, средства реализации этого анализа. Назначение методологии — давать четкое системное, развивающееся знание о законах, категориях, с помощью которых действительность может адекватно отражаться …
Читать далее...
06 декабря 2011
Природа политической кадровой деятельности. В данном случае под «природой» понимают сущность, основные свойства политической кадровой деятельности. По содержанию — это совокупность, сумма всей непосредственной деятельности (рис. 10.2): 1 — жизнедеятельность; 2 — противодействие; 3 —согласование; 4 — мыслекоммуникация; 5 — языковая рефлексия; 6 — язык; 7 — логическая форма высказывания; 8 — общение; 9 — …
Читать далее...
06 декабря 2011
Сопротивление персонала предприятий организационным изменениям (реструктуризации, изменению организационной культуры и т. п.) является закономерным проявлением его поведения. Объяснение этому феномену можно дать как следствию действия законов инертности человеческих систем и социально-психологических законов (инерции, установки, доминанты, традиций и др.). На основании многолетнего опыта работы по управлению организационными изменениями в компаниях американские специалисты предложили способ преодоления сопротивления …
Читать далее...
06 декабря 2011
Сущность и компоненты стратегии в области стратегического управления 1Х-ХХ ст. очень четко изложил К. Клаузевиц [135]. Согласно ему, тактика есть учение об использовании вооруженных сил в бою, а стратегия — учение об использовании боев в целях войны. Первая занимается оформлением отдельного боя, вторая — использованием последнего. Вопросы являются тактическими или стратегическими в зависимости от того, …
Читать далее...
Друзья:
https://ш19ржд.рф/