Бухгалтерский учет

Реорганизация юридических лиц

06 декабря 2011

Итак, ликвидация юридического лица — дело весьма хлопотное и затратное. Кроме того, процесс ликвидации может растянуться на непредсказуемо длительное время (особенно когда противоречия с кредиторами или дебиторами нужно разрешать в суде). Во многих случаях существующий бизнес можно реструктуризировать, избежав проблем, связанных с ликвидацией компании. Для этого следует использовать правовые механизмы реорганизации юридического лица. Необходимо понимать, …

Читать далее...

6.9. Сроки обращения за пособиями

06 декабря 2011

Согласно ст. 15 Федерального закона N 255-ФЗ работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов. А выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности …

Читать далее...

12. Обязательное медицинское страхование иностранных граждан

06 декабря 2011

Иностранные граждане, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют такие же права и обязанности в области медицинского страхования, как и граждане Российской Федерации, если международными договорами не предусмотрено иное (ст. 8 Закона РФ от 28.06.1991 N 1499-1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации»). Медицинское страхование иностранных граждан, временно находящихся в Российской Федерации, осуществляется в порядке, …

Читать далее...

2.3. Компенсационные выплаты

06 декабря 2011

Компенсационные выплаты производятся с целью возмещения работнику затрат, произведенных им в связи с выполнением своих трудовых обязанностей. Это может иметь место при командировках, использовании работником принадлежащих ему инструментов, транспортных средств и иного имущества при выполнении трудовых обязанностей и т.п. Служебная командировка согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ представляет собой поездку работника по распоряжению работодателя на …

Читать далее...

5.2. Компенсации при переезде в другую местность

06 декабря 2011

При переезде в другую местность по договоренности с работодателем (например, при переводе на другую работу) работникам выплачиваются: — стоимость проезда работника и членов его семьи (кроме случаев, когда работодатель предоставляет соответствующие средства передвижения); — расходы по провозу имущества; — суточные за каждый день нахождения в пути; — единовременное пособие на самого работника и на каждого …

Читать далее...

4.6. Процедура получения разрешения на работу

06 декабря 2011

4.6.1. Общие положения   Иностранным гражданам для осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации [в том числе на основании гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)] требуется разрешение на работу (образцы бланков разрешений на работу приведены в Приложениях 6 и 7 к настоящему изданию). В получении разрешения на работу не нуждаются следующие категории иностранных граждан (п. …

Читать далее...

Приложение к бухгалтерскому балансу

06 декабря 2011

Общие требования и заголовочная часть Приложения   Приложение к бухгалтерскому балансу (форма N 5) подробно расшифровывает некоторые показатели самого баланса. Например, сведения об основных средствах и нематериальных активах в балансе приведены по остаточной стоимости и в целом по аналитическим счетам. В форме N 5 эти данные отражаются более детально — по группам или отдельным их …

Читать далее...

Резерв по сомнительным долгам

06 декабря 2011

На балансе фирмы может числиться дебиторская задолженность, которая не погашена в срок, установленный договором, и не обеспечена гарантиями (залогом, поручительством или банковской гарантией). Такая задолженность называется сомнительным долгом. Если такой долг станет безнадежным, то его нужно списать. Фирма должна сделать это, если: — по задолженности истек срок исковой давности (три года с момента ее возникновения); …

Читать далее...

5.5. Материальная ответственность работодателя

06 декабря 2011

5.5.1. Компенсация при задержке выплаты заработной платы   Неисполнение работодателем обязанности по своевременной оплате труда работников является нарушением трудового законодательства, влекущим применение к нему мер ответственности. В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты …

Читать далее...

4. Получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу 4.1. Подача работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе

06 декабря 2011

Определение потребности в привлечении иностранных работников и формирование квот ежегодно осуществляются органами исполнительной власти в соответствии со ст. ст. 18 и 18.1 Закона N 115-ФЗ на основании предложений работодателей и заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, привлекающих в целях осуществления трудовой деятельности иностранных граждан. Потребность в привлечении иностранных …

Читать далее...

Друзья:

https://ш19ржд.рф/