Бухгалтерский учет

Выплата дополнительной компенсации при досрочном расторжении трудового договора

06 декабря 2011

В соответствии со ст. 180 ТК РФ трудовой договор с работником можно расторгнуть и до истечения двух месяцев со дня его уведомления. Для этого необходимо, во-первых, получить от такого работника письменное согласие, а во-вторых, выплатить ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленную пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Порядок расчета дополнительной …

Читать далее...

3.4. Изменение данных миграционного учета

06 декабря 2011

В случае изменения сведений, фиксируемых при осуществлении миграционного учета, соответствующие данные должны сообщаться в органы миграционного учета в течение трех рабочих дней путем представления непосредственно в территориальный орган ФМС России письменного заявления произвольной формы с приложением копий необходимых документов и нового заполненного бланка уведомления о прибытии. Территориальный орган ФМС России не позднее рабочего дня, следующего …

Читать далее...

Приложения

06 декабря 2011

Приложение 1   Образец уведомления о предстоящем расторжении трудового договора   Общество с ограниченной ответственностью «ННН»   Экономисту Абрамовой Елене Сергеевне   Уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации N 1       01.04.2009                                           г. Нижний Новгород   Уважаемая Елена Сергеевна, сообщаем Вам о расторжении трудового договора N 13 от 14.10.2005 …

Читать далее...

Списание безнадежной к взысканию дебиторской задолженности

06 декабря 2011

Гражданско-правовые основания признания долга безнадежным   Для целей правомерного списания дебиторской задолженности с баланса следует в первую очередь оценить ситуацию с позиции гражданского законодательства и правил исполнительского производства. Рассмотрим установленные гражданским законодательством основания признания долга безнадежным (нереальным) к взысканию.   Истечение установленного срока исковой давности (ст. 196 ГК РФ)   Этот случай признания долга безнадежным …

Читать далее...

7.5. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

06 декабря 2011

С 2007 г. существует единовременное пособие, которое получат те, кто берет детей на воспитание в семью при усыновлении, установлении опеки (попечительства). Напомним: до этого года рассчитывать на пособие могли только те, кто усыновил ребенка в возрасте до трех месяцев. Усыновить или установить опеку (попечительство), передать на воспитание в приемную семью детей, оставшихся без попечения родителей, …

Читать далее...

9.4. Документы, предъявляемые иностранными гражданами при приеме на работу

06 декабря 2011

Кроме разрешения на работу (если оно необходимо иностранному работнику), при заключении трудового договора иностранец обязан предъявить работодателю: — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; — трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства, а также если у работника нет трудовой книжки установленного в России образца; …

Читать далее...

Глава 2 Гарантии и компенсации работникам со стороны работодателя 2.1. Гарантийные выплаты

06 декабря 2011

Трудовое законодательство использует сходные, но не равнозначные понятия: гарантийные выплаты, гарантийные доплаты и компенсационные выплаты. Гарантийными выплатами называются предусмотренные законом выплаты за периоды, когда работник по уважительным причинам фактически не исполнял своих трудовых обязанностей. От гарантийных выплат следует отличать гарантийные доплаты. Различие состоит в том, что если выплаты предусматриваются за время освобождения по уважительным причинам …

Читать далее...

4.2. Удержания из заработной платы, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав

06 декабря 2011

Перечень оснований и размеров удержаний из заработной платы регулируется ст. ст. 137 и 138 Трудового кодекса РФ. В ст. 137 Трудового кодекса РФ перечислены удержания, производимые работодателем в свою пользу в счет погашения задолженности перед ним работника: — для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; — для погашения неизрасходованного и своевременно не …

Читать далее...

Общие требования и заголовочная часть отчета (2 часть)

06 декабря 2011

Частью отчета об изменениях капитала является справочный раздел. Укажите в нем данные о стоимости чистых активов, а также суммы целевого финансирования. Чистые активы определяют вычитанием из суммы всех активов фирмы величины ее обязательств. Иными словами, чистые активы — это стоимость оборотных и внеоборотных активов предприятия, обеспеченных собственными средствами. О том, как рассчитать чистые активы, разъяснено …

Читать далее...

Чистая прибыль (убыток) отчетного года

06 декабря 2011

В этом разделе Отчета о прибылях и убытках указывают финансовый результат (прибыль или убыток), полученный фирмой за отчетный период. Кроме того, в этом же разделе справочно отражают суммы: — постоянных налоговых активов (обязательств); — базовой прибыли (убытка) на акцию; — разводненной прибыли (убытка) на акцию.   Строка 190 «Чистая прибыль (убыток) отчетного года»   Показатель …

Читать далее...

Друзья:

https://ш19ржд.рф/