07 июня 2023
Окружающий мир стремительно меняется. Уходят в небытие компании, сотни лет являвшиеся символами процветания и благополучия. Меняется конъюнктура рынка, взлетают и опускаются курсы валют, котировки акций. Налоговое законодательство находится в состоянии перманентного реформирования. Все это — объективная реальность, в которой живет бизнес. Одно из условий выживания в современном мире — способность бизнеса к мгновенной адаптации, к …
04 июня 2023
Правовое положение некоммерческой организации Сначала рассмотрим вопрос о том, что в соответствии с действующим законодательством признается некоммерческой организацией. По общему правилу, установленному ст. 50 ГК РФ, юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие …
06 декабря 2011
Как было отмечено выше, при ликвидации юридического лица в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми это юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, а также по требованиям о компенсации морального вреда. Гражданское законодательство обязывает ликвидируемые организации капитализировать соответствующие платежи для выплаты их потерпевшему по правилам, установленным законом или иными правовыми актами …
06 декабря 2011
Передача имущества в пределах первоначального взноса участнику при ликвидации организации не признается реализацией (пп. 5 п. 3 ст. 39 НК РФ). Следовательно, при такой передаче не возникает объект налогообложения по НДС (Письма Минфина от 19.06.2006 N 03-03-04/1/525, от 20.01.2005 N 03-05-02-04/6). Если стоимость распределяемого между участниками ликвидируемой организации имущества превышает их первоначальный вклад, то для …
06 декабря 2011
В соответствии со ст. 180 ТК РФ трудовой договор с работником можно расторгнуть и до истечения двух месяцев со дня его уведомления. Для этого необходимо, во-первых, получить от такого работника письменное согласие, а во-вторых, выплатить ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленную пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Порядок расчета дополнительной …
06 декабря 2011
Приложение 1 Образец уведомления о предстоящем расторжении трудового договора Общество с ограниченной ответственностью «ННН» Экономисту Абрамовой Елене Сергеевне Уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации N 1 01.04.2009 г. Нижний Новгород Уважаемая Елена Сергеевна, сообщаем Вам о расторжении трудового договора N 13 от 14.10.2005 …
06 декабря 2011
Гражданско-правовые основания признания долга безнадежным Для целей правомерного списания дебиторской задолженности с баланса следует в первую очередь оценить ситуацию с позиции гражданского законодательства и правил исполнительского производства. Рассмотрим установленные гражданским законодательством основания признания долга безнадежным (нереальным) к взысканию. Истечение установленного срока исковой давности (ст. 196 ГК РФ) Этот случай признания долга безнадежным …
06 декабря 2011
Реорганизация юридического лица, так же как и ликвидация, может проходить: — добровольно — по инициативе собственников или уполномоченных на такие решения органов управления компании; — принудительно — в случаях, предусмотренных законом. В случае, когда инициаторами реорганизации компании выступают суд либо уполномоченные государственные органы (ФАС России, Росимущество, в ряде случаев иные министерства, органы исполнительной власти на …
06 декабря 2011
В соответствии с п. 2 ст. 61 ГК РФ ликвидировать организацию можно по решению учредителей (участников) либо (при грубых нарушениях законодательства) по решению суда. Однако российским законодателям пришлось предусмотреть и иную, упрощенную процедуру ликвидации юридических лиц, когда начать процесс ликвидации может и регистрирующий (налоговый) орган. Исключение юридического лица из ЕГРЮЛ нельзя приравнивать к процедуре ликвидации, …
06 декабря 2011
Согласно положениям ст. 178 ТК РФ ликвидируемая организация выплачивает увольняемому работнику выходное пособие. В соответствии с требованиями трудового законодательства выходное пособие выплачивается в следующих размерах: — среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ); — двухнедельного среднего заработка — работникам, занятым на сезонных работах (ст. 296 ТК РФ). Работникам-совместителям выходное пособие выплачивается в том же размере, …