Большаябиблиотека

Г. В. Щёкин «Управление бизнесом» Предмет «Менеджмент»

Профессия - менеджмер персонала

Повышение роли социальной составляющей производства обусловливает появление в сфере управленческого труда новой профессии — менеджера по кадрам, т. е. профессионального уп­равляющего, высококвалифицированного специалиста по рабо­те с персоналом, проблемы подготовки и обеспечения непрерыв­ного образования которого встали сегодня особо остро.

Новые условия хозяйствования предъявляют и новые требо­вания к менеджеру персонала: целенаправленность, масштаб­ность, коммуникативность, способность анализировать и ре­шать комплексные проблемы, синтезировать решение в условиях неопределенности и ограниченности информации, творческое на­чало и компетентность, организаторские способности. От персо­нал-менеджера требуются достаточно глубокие знания в области техники и технологии конкретного производства, организации и мотивации труда, трудового законодательства, психологии и со­циологии труда и управления, производственной педагогики, организации современного делопроизводства. Ему необходимы прочные навыки эффективного общения с людьми, проведения различных тестов, использования информационно-вычислитель­ной техники и др. При этом менеджер по кадрам является глав­ным носителем и распространителем предпринимательской культуры фирмы, что требует от него высокоразвитых нрав­ственно-психологических качеств.