Большая библиотека

4.3. Командировочные расходы и единый социальный налог

06 декабря 2011

Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает работодателя возместить командировочные расходы, поэтому при возвращении из служебной командировки работник обязан представить все документы, подтверждающие произведенные расходы. Документы, представленные сотрудником, вернувшимся из командировки, влияют в том числе и на порядок налогообложения командировочных расходов. Далее рассмотрим вопросы налогообложения командировочных расходов единым социальным налогом. Трудовое законодательство при направлении в служебную командировку …

Читать далее...

3.3. Экономическая обоснованность затрат на командировки

06 декабря 2011

Глава 25 «Налог на прибыль организаций» позволяет учитывать командировочные расходы при условии, что они обоснованны, документально подтверждены и связаны с получением дохода. Однако в НК РФ отсутствует понятие экономической обоснованности расходов, в силу чего у организации могут возникнуть вопросы по обоснованию командировочных расходов, учитываемых при налогообложении. Согласно п. 1 ст. 252 Налогового кодекса Российской Федерации …

Читать далее...

5.6. Расходы на проживание

06 декабря 2011

Расходы сотрудника, которого отправляют в коммандировку, необходимо учитывать в учете. Необходимо отметить, что далеко не все расходы можно отнести к расходам предприятия и уменьшить на их стоимость прибыль. Расходы на аренду квартиры — уменьшают прибыль предприятия, если сотруднику выдан соответствующий документ, в котором указана стоимость жилья. Здесь можно найти варианты размещения сотрудников в разных городах. …

Читать далее...

2.1. Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении

06 декабря 2011

Унифицированная форма N Т-10а, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1, применяется для оформления и учета служебного задания при направлении работника в командировку, а также является отчетом о его выполнении. Выше уже отмечалось, что при направлении работника в командировку сначала необходимо оформить служебное задание, которое подписывается и утверждается руководителем организации или …

Читать далее...

Большая библиотека : Право : Градостроительный кодекс Российской Федерации : Принят Государственной Думой : Статья 20. Подготовка и утверждение схемы территориального планирования муниципального района

06 декабря 2011

Принят Государственной Думой «Градостроительный кодекс Российской Федерации» Предмет «Право» Статья 20. Подготовка и утверждение схемы территориального планирования муниципального района   1. Схема территориального планирования муниципального района, в том числе внесение изменений в такую схему, утверждается представительным органом местного самоуправления муниципального района. 2. Подготовка схемы территориального планирования муниципального района осуществляется на основании результатов инженерных изысканий в …

Читать далее...

16.2 Управление сопротивлением персонала предприятий организационным изменениям

06 декабря 2011

Сопротивление персонала предприятий организационным изменениям (реструктуризации, изменению организационной культуры и т. п.) является закономерным проявлением его поведения. Объяснение этому феномену можно дать как следствию действия законов инертности человеческих систем и социально-психологических законов (инерции, установки, доминанты, традиций и др.). На основании многолетнего опыта работы по управлению организационными изменениями в компаниях американские специалисты предложили способ преодоления сопротивления …

Читать далее...

10.4 Организация политической кадровой политики

06 декабря 2011

Природа политической кадровой деятельности. В данном случае под «природой» понимают сущность, основные свойства политической кадровой деятельности. По содержанию — это совокупность, сумма всей непосредственной деятельности (рис. 10.2): 1 — жизнедеятельность; 2 — противодействие; 3 —согласование; 4 — мыслекоммуникация; 5 — языковая рефлексия; 6 — язык; 7 — логическая форма высказывания; 8 — общение; 9 — …

Читать далее...

Глава 7 Методологические основы разработки кадровой политики и кадровой стратегии 7.1 Методология в системе стратегического кадрового менеджмента

06 декабря 2011

Методология как стратегический фактор СКМ. Методология — учение о структуре, логической организации, методах и средствах деятельности [267]. В праксеологическом аспекте под методологией понимают систему определенных теорий, использующих роль руководящего принципа, орудия научного анализа, средства реализации этого анализа. Назначение методологии — давать четкое системное, развивающееся знание о законах, категориях, с помощью которых действительность может адекватно отражаться …

Читать далее...

Большая библиотека : Менеджмент : Стратегический кадровый менеджмент : Колпаков В. М., Дмитренко Г. А. : 3.3 Стратегическое самоуправление развитием

06 декабря 2011

Колпаков В. М., Дмитренко Г. А. «Стратегический кадровый менеджмент» Предмет «Менеджмент» 3.3 Стратегическое самоуправление развитием   Стратегический самоменеджмент базируется на множестве законов, управляющих человеком. Основные из них: закон целеполагания — определяет порядок выбора целей жизни; закон разнообразия — выражает требования к механизму самоуправления; законы социального наследования и последовательности развития — требуют гармоничного сочетания генетической, установочной …

Читать далее...

6.2. Валютное регулирование по командировочным или представительским расходам

06 декабря 2011

Данный раздел рассматривает основания на выдачу денежных средств в иностранной валюте через кассу организации, для поездок в служебные командировки за пределы Российской Федерации и возможные представительские расходы. Также рассматриваются примеры заполнения некоторых первичных документов (авансовый отчет и расходный кассовый ордер). При направлении сотрудника в зарубежную командировку и выдаче ему иностранной валюты необходимо учитывать нормы валютного …

Читать далее...

Друзья:

https://ш19ржд.рф/