Большая библиотека
06 декабря 2011
На сегодняшний день деятельность любой организации практически не обходится без официальных приемов. Особенно это касается организаций, имеющих высокую динамику развития. Проведение таких мероприятий влечет за собой определенные затраты, которые называются представительскими расходами. Рассмотрим порядок формирования документов по представительским расходам и нормирование этих расходов. Пунктом 2 ст. 264 НК РФ определено, что к представительским расходам относятся …
Читать далее...
06 декабря 2011
Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает работодателя возместить командировочные расходы, поэтому при возвращении из служебной командировки работник обязан представить все документы, подтверждающие произведенные расходы. Документы, представленные сотрудником, вернувшимся из командировки, влияют в том числе и на порядок налогообложения командировочных расходов. Далее рассмотрим вопросы налогообложения командировочных расходов единым социальным налогом. Трудовое законодательство при направлении в служебную командировку …
Читать далее...
06 декабря 2011
Глава 25 «Налог на прибыль организаций» позволяет учитывать командировочные расходы при условии, что они обоснованны, документально подтверждены и связаны с получением дохода. Однако в НК РФ отсутствует понятие экономической обоснованности расходов, в силу чего у организации могут возникнуть вопросы по обоснованию командировочных расходов, учитываемых при налогообложении. Согласно п. 1 ст. 252 Налогового кодекса Российской Федерации …
Читать далее...
06 декабря 2011
Расходы сотрудника, которого отправляют в коммандировку, необходимо учитывать в учете. Необходимо отметить, что далеко не все расходы можно отнести к расходам предприятия и уменьшить на их стоимость прибыль. Расходы на аренду квартиры — уменьшают прибыль предприятия, если сотруднику выдан соответствующий документ, в котором указана стоимость жилья. Здесь можно найти варианты размещения сотрудников в разных городах. …
Читать далее...
06 декабря 2011
Унифицированная форма N Т-10а, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1, применяется для оформления и учета служебного задания при направлении работника в командировку, а также является отчетом о его выполнении. Выше уже отмечалось, что при направлении работника в командировку сначала необходимо оформить служебное задание, которое подписывается и утверждается руководителем организации или …
Читать далее...
06 декабря 2011
Принят Государственной Думой «Градостроительный кодекс Российской Федерации» Предмет «Право» Статья 20. Подготовка и утверждение схемы территориального планирования муниципального района 1. Схема территориального планирования муниципального района, в том числе внесение изменений в такую схему, утверждается представительным органом местного самоуправления муниципального района. 2. Подготовка схемы территориального планирования муниципального района осуществляется на основании результатов инженерных изысканий в …
Читать далее...
06 декабря 2011
Сопротивление персонала предприятий организационным изменениям (реструктуризации, изменению организационной культуры и т. п.) является закономерным проявлением его поведения. Объяснение этому феномену можно дать как следствию действия законов инертности человеческих систем и социально-психологических законов (инерции, установки, доминанты, традиций и др.). На основании многолетнего опыта работы по управлению организационными изменениями в компаниях американские специалисты предложили способ преодоления сопротивления …
Читать далее...
06 декабря 2011
Природа политической кадровой деятельности. В данном случае под «природой» понимают сущность, основные свойства политической кадровой деятельности. По содержанию — это совокупность, сумма всей непосредственной деятельности (рис. 10.2): 1 — жизнедеятельность; 2 — противодействие; 3 —согласование; 4 — мыслекоммуникация; 5 — языковая рефлексия; 6 — язык; 7 — логическая форма высказывания; 8 — общение; 9 — …
Читать далее...
06 декабря 2011
Методология как стратегический фактор СКМ. Методология — учение о структуре, логической организации, методах и средствах деятельности [267]. В праксеологическом аспекте под методологией понимают систему определенных теорий, использующих роль руководящего принципа, орудия научного анализа, средства реализации этого анализа. Назначение методологии — давать четкое системное, развивающееся знание о законах, категориях, с помощью которых действительность может адекватно отражаться …
Читать далее...
06 декабря 2011
Колпаков В. М., Дмитренко Г. А. «Стратегический кадровый менеджмент» Предмет «Менеджмент» 3.3 Стратегическое самоуправление развитием Стратегический самоменеджмент базируется на множестве законов, управляющих человеком. Основные из них: закон целеполагания — определяет порядок выбора целей жизни; закон разнообразия — выражает требования к механизму самоуправления; законы социального наследования и последовательности развития — требуют гармоничного сочетания генетической, установочной …
Читать далее...
Друзья:
https://ш19ржд.рф/