Большая библиотека
06 декабря 2011
1. Все пользователи воздушного пространства обладают равными правами на его использование. 2. При возникновении потребности в использовании воздушного пространства одновременно двумя и более пользователями воздушного пространства право на его использование предоставляется пользователям в соответствии с государственными приоритетами в следующей последовательности: 1) отражение воздушного нападения, предотвращение и прекращение нарушений Государственной границы Российской Федерации или вооруженного вторжения …
Читать далее...
06 декабря 2011
Одним из важных направлений в организации работы с кадрами управления является разработка и осуществление планомерных, целенаправленных должностных перемещений руководящих работников и специалистов в целях рационального использования кадрового потенциала, его обновления и устранения творческого застоя в управленческой деятельности. Многочисленными исследованиями подтверждено, что должностное движение руководителей непосредственно влияет на эффективность производства. Длительное пребывание в одной должности, как …
Читать далее...
06 декабря 2011
Непрерывное обучение руководителей и специалистов предполагает повышение квалификации и переподготовку. К повышению квалифика-^^^^ ции относится любое обучение, направленное на развитие и совершенствование знаний, умений и навыков в конкретном виде специальной деятельности, обусловленное постоянным изменением содержания труда, совершенствованием техники, технологии, организации производства и должностными перемещениями. Под переподготовкой следует понимать необходимость получения нового специального образования, вызванного потребностью …
Читать далее...
06 декабря 2011
Бондарев В. П. Выбор профессии. — М.: Педагогика, 1989. Захаров Н. Н. Профессиональная ориентация школьников. — М.: Просвещение, 1988. Основи професюграфп: Навч. поаб. / Авт. кол. — К.: МАУП, 1997. Управление трудовыми ресурсами: Справ. пособие. — М.: Экономика, 1987. Федоршин Б. А. Система профориентационной работы со старшеклассниками. — К.: Рад. шк., 1988. Щёкин Г. В. …
Читать далее...
06 декабря 2011
Обобщение опыта работы организаций, а также оценок отечественных и зарубежных специалистов показывает, что в ближайшие 10-15 лет проблемы управления будут возникать главным образом в сфере работы с кадрами [7]. Управление кадрами в рамках предприятия, будучи неотъемлемой частью его хозяйственной политики, имеет стратегический и оперативный аспекты. Организация управления персоналом вырабатывается на основе концепции развития предприятия, состоящей …
Читать далее...
06 декабря 2011
Цели и задачи В системе производства товаров и оказания услуг основные фонды (средства производства — оборудование, инструменты, транспортные средства, здания, сооружения и т. п.) занимают ведущую роль. В стоимости продукции (услуг) их удельный вес достигает 60 %. В процессе эксплуатации средства производства изнашиваются и морально устаревают; они требуют постоянного внимания — поддержки в работоспособном состоянии …
Читать далее...
06 декабря 2011
Достижение определенного результата деятельности отдельного работника, группы или организации в целом зависит от многих факторов. Одним из важных является выполняемая отдельным сотрудником работа, т.е. трудовая деятельность, которая имеет как содержательную сторону, отвечая на вопрос: «что следует делать?», так и процессуальную, технологическую сторону осуществления деятельности, давая ответ на вопросы: «как делать?» и «кому следует делать?». Все …
Читать далее...
06 декабря 2011
Исследование и анализ состояния рынка необходимы для выбора фирмой своей маркетинговой, и в частности ценовой, политики, которая зависит от объективных ответов на такие вопросы [11, с. 207]: Каковы общие тенденции и перспективы развития покупательских потребностей? В какие виды товаров может вылиться это развитие и как оно повлияет на деятельность предприятия (фирмы)? Каковы …
Читать далее...
06 декабря 2011
Уровень, соотношение и изменение цен на товары зависят от множества факторов, различающихся происхождением, мерой влияния, сферой и временем действия, степенью зависимости от предприятия и др. Некоторые из них действуют только в сферах производства, сбыта, товародвижения, потребления, рекламы либо одновременно в нескольких сферах; отдельные факторы подлежат регулированию предприятием, другие не зависят от него; одни действуют кратковременно, …
Читать далее...
06 декабря 2011
Прибыль — это реализованная прибавочная стоимость. Она является одним из важнейших показателей эффективности деятельности предприятия (фирмы). Прибыль — это условие и источник накоплений и образования финансовых результатов предприятий и государства. Прибыль есть результат всей деятельности предприятия (фирмы) и складывается из прибыли от реализации продукции (работ, услуг) промышленного и непромышленного характера и прибыли от …
Читать далее...
Друзья:
https://ш19ржд.рф/