Большая библиотека
06 декабря 2011
При ликвидации юридического лица требования кредиторов удовлетворяются в очередности, предусмотренной ст. 64 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ). Расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, производятся во вторую очередь после полного удовлетворения требований граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, …
Читать далее...
06 декабря 2011
2.4.2. Премии. 2.4.2.1. Общими для всех работников являются следующие премии: 2.4.2.1.1. ежемесячная премия; 2.4.2.1.2. ежеквартальная премия; 2.4.2.1.3. ежегодная премия. 2.4.2.2. Премии, перечисленные в п. 2.4.2.1 настоящего Положения, выплачиваются каждому работнику, если: 2.4.2.2.1. ___________________________________________________________. (критерии выплаты премий, например, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие брака, добросовестное выполнение норм труда, должностных обязанностей и т.п.) 2.4.2.3. …
Читать далее...
06 декабря 2011
Для усиления материальной заинтересованности работников в повышении качества работы и производительности труда могут вводиться системы премирования, которые по своему целевому назначению делятся на две группы: 1) общая система премирования — за основные результаты работы; 2) специальные системы премирования — за улучшение отдельных сторон деятельности организаций (например, премии за экономию топлива, энергии и т.п.). В настоящее …
Читать далее...
06 декабря 2011
Доплаты и надбавки компенсационного характера являются обязательными выплатами. При наличии установленных законом оснований работодатель должен применять эти доплаты и надбавки. Компенсационные выплаты не надо путать с компенсациями, о которых идет речь в ч. 2 ст. 164 ТК РФ. Компенсационные выплаты представляют собой доплаты или надбавки за труд в условиях, которые отличаются от обычных и требуют …
Читать далее...
06 декабря 2011
1. В целях настоящего Кодекса под авиационным предприятием понимается юридическое лицо независимо от его организационно-правовой формы и формы собственности, имеющее основными целями своей деятельности осуществление за плату воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов, почты и (или) выполнение авиационных работ. 2. Создание на территории Российской Федерации авиационного предприятия с участием иностранного капитала допускается при условиях, если доля …
Читать далее...
06 декабря 2011
1. К авиационному персоналу относятся лица, имеющие специальную подготовку и сертификат (свидетельство) и осуществляющие деятельность по обеспечению безопасности полетов воздушных судов или авиационной безопасности, а также деятельность по организации, выполнению, обеспечению и обслуживанию воздушных перевозок и полетов воздушных судов, авиационных работ, организации использования воздушного пространства, организации и обслуживанию воздушного движения. В целях защиты прав и …
Читать далее...
06 декабря 2011
1. При включении данных о гражданском воздушном судне в Государственный реестр гражданских воздушных судов Российской Федерации этому воздушному судну присваиваются государственный и регистрационный опознавательные знаки, которые наносятся на воздушное судно. 2. На государственные и экспериментальные воздушные суда наносятся учетные опознавательные знаки. 3. На воздушные суда, предназначенные для медико-санитарной службы, кроме того, наносится изображение красного креста …
Читать далее...
06 декабря 2011
Государственный контроль за деятельностью в области гражданской авиации осуществляет уполномоченный орган в области гражданской авиации. Государственный контроль осуществляется за соблюдением воздушного законодательства Российской Федерации и международных договоров Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) ← prev content next →
Читать далее...
06 декабря 2011
У Удовлетворенность трудом Состояние сбалансированности требований, предъявляемых работником к содержанию, условиям и характеру труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов. У. т. — важный показатель адаптированности работников на данном предприятии. Выявлена прямая связь между у. т. и потенциальной текучестью кадров. У. т. исследуется с помощью методов анкетирования и тестирования. Укрепление трудовой дисциплины Для у. …
Читать далее...
06 декабря 2011
Бадин Н. И. Эффективность технологических нововведений. — К., 1987. Барабин С. К. Конкурентоспособность промышленных товаров. — М., 1990. Вершанский А. Е., Иванова Л. А., Лифшиц С. Б. Организация труда линейных руководителей. — М., 1987. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Курс лекций для студентов высших учебных заведений. — М., 1996. Гаврилишин О. Основні елементи теорії ринкової …
Читать далее...
Друзья:
https://ш19ржд.рф/