Бухгалтерский учет

Глава 7 Особенности ведения кадрового учета у индивидуальных предпринимателей 7.1. Особенности оформления и прекращения трудовых отношений

06 декабря 2011

Развитие рыночных отношений, в том числе в сфере малого и среднего бизнеса, привело к образованию большого числа индивидуальных предпринимателей, т.е. лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Однако особенность действующего законодательства состоит в том, что никаких ограничений (по видам деятельности, объемам работы, численности наемных работников в отношении индивидуальных предпринимателей) не предусмотрено. Тогда как с …

Приложение 1

06 декабря 2011

ПРИЛОЖЕНИЯ Приложение 1 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между трудовым коллективом и администрацией ООО «Фортуна» г. Москва «8» сентября 2008 г. Общество с ограниченной ответственностью «Фортуна», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Ивановой Т.Н., действующей на основании Устава, с одной стороны, и работники ООО «Фортуна», именуемые в дальнейшем «Работники», в лице их представителя …

3.2. Договоры, заключаемые в процессе производства работ по реконструкции и капитальному ремонту объектов недвижимости (2 часть)

06 декабря 2011

Важным аспектом правового регулирования взаимоотношений субъектов договора строительного подряда, обусловленным технической сложностью предмета договора и тем, что возможные дефекты могут быть скрыты при производстве работ и их обнаружение при приемке может быть затруднено, является предельный срок обнаружения недостатков, то есть гарантия качества исполнения строительных работ. В соответствии со ст. 756 ГК РФ предельный срок обнаружения …

4.10. Типичные ошибки при оформлении текущей кадровой документации и правила их исправления

06 декабря 2011

В процессе деятельности предприятия и оформления текущей кадровой документации нередко возникают ошибки при составлении и разработке каких-либо документов. Как правило, наиболее типичными ошибками, связанными с оформлением текущей кадровой документации, можно назвать следующие. 1. При увольнении работника за совершение виновных действий (например, прогул, утрата доверия и т.п.) работодатель, считая, что работник «подлежит наказанию», не производит с …

2.4. Защита прав владельцев недвижимости при их капитальном ремонте и реконструкции

06 декабря 2011

Порядок предоставления помещения в связи с проведением реконструкции или капитального ремонта дома (здания) достаточно подробно урегулирован федеральным законодательством. В то же время в реальной жизни большинство владельцев недвижимости выступает против проведения реконструкции на основании актов исполнительной власти. Причин этому несколько. Да и сами органы власти зачастую своими действиями подталкивают жильцов на выражение справедливого возмущения. Так, …

3.2. Индивидуальная материальная ответственность

06 декабря 2011

Индивидуальная материальная ответственность работника может наступить в случае, если с ним будет заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Такой письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, может заключаться в соответствии с ст. 244 ТК РФ с работниками, достигшими возраста восемнадцати …

2.1. Перечень документов при приеме на работу. Персональные данные работника

06 декабря 2011

Прежде всего необходимо определиться, какие документы необходимо и возможно (с точки зрения закона) получить от будущего работника. Совокупность таких данных о работнике представляют собой персональные данные работника. Главой 14 ТК РФ установлены основные положения защиты персональных данных работника, гарантии и права работника при их обработке и хранении. В соответствии с требованиями указанной главы работодатель обязан …

Глава 6 Хранение документов по кадровому учету 6.1. Правила и сроки хранения кадровой документации

06 декабря 2011

На протяжении деятельности любого предприятия образуется большое количество документов. Кадровая служба в данном случае не только не является исключением, но и является структурным подразделением организации, в котором возникает наибольшее количество различных документов, соперничать с которым может разве что бухгалтерия. Как правило, на любом предприятии рано или поздно встает вопрос о дальнейшей судьбе документов, образовавшихся в …

Глава 4 Переустройство и перепланировка объектов недвижимости 4.1. Виды переустройства и перепланировки объектов недвижимости и общий порядок производства работ

06 декабря 2011

В последнее время переустройство и перепланировка жилых помещений происходят достаточно часто как в новых квартирах, так и в квартирах старой планировки: люди стремятся улучшить свои условия проживания, сделать их более комфортными. В ст. 25 ЖК РФ впервые даны легальные определения переустройства и перепланировки жилого помещения. Это термины жилищного законодательства, хотя эти процедуры могут быть применимы …

2.5. Оформление трудовой книжки

06 декабря 2011

На основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу вносится запись в трудовую книжку работника. В случае если трудовой договор заключается работником впервые, то возникает необходимость в оформлении трудовой книжки в данной организации. Правила ведения и заполнения трудовых книжек в организации установлены Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 «Об утверждении Инструкции …

Друзья:

https://ш19ржд.рф/