Бухгалтерский учет

Строка 630 «Задолженность перед участниками (учредителями) по выплате доходов»

06 декабря 2011

По строке «Задолженность перед участниками (учредителями) по выплате доходов» отражается сумма задолженности организации по причитающимся к выплате дивидендам по акциям или процентам от доходов от участия в уставном капитале, учитываемая на отдельном субсчете 2 к счету 75 «Расчеты с учредителями». Для обобщения информации о всех видах расчетов с учредителями (участниками) организации (акционерами акционерного общества, участниками …

Читать далее...

Строка 990 «Нематериальные активы, полученные в пользование»

06 декабря 2011

Нематериальные активы, полученные в пользование, учитываются пользователем (лицензиатом) на забалансовом счете в оценке, определяемой исходя из размера вознаграждения, установленного в договоре. При этом платежи за предоставленное право использования результатов интеллектуальной деятельности или средств индивидуализации, производимые в виде периодических платежей, исчисляемые и уплачиваемые в порядке и сроки, установленные договором, включаются пользователем (лицензиатом) в расходы отчетного периода. …

Читать далее...

1.4. Аттестация персонала

06 декабря 2011

Аттестация персонала — процедура формализованной систематической оценки соответствия уровня труда, качеств и потенциала личности конкретного работника требованиям выполняемой работы на данном рабочем месте за определенный период времени. Единого определения аттестации нет ни в отечественной, ни в зарубежной литературе. Например, в зарубежных теоретических источниках используются следующие термины: Appraisal, Performance assessment, Performance evaluation, Job appraisal, Employee rating …

Читать далее...

Справочная информация в отчете о прибылях и убытках. Строка 200 «Постоянные налоговые обязательства (активы)»

06 декабря 2011

Справочно в отчете о прибылях и убытках отражается сумма постоянных налоговых обязательств (активов). Разница между бухгалтерской прибылью (убытком) и налогооблагаемой прибылью (убытком) отчетного периода, образовавшаяся в результате применения различных правил признания доходов и расходов, которые установлены в нормативных правовых актах по бухгалтерскому учету и законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, состоит не только из …

Читать далее...

4.3. Экономические стимулы

06 декабря 2011

Экономические стимулы связаны с дополнительными выгодами, которые люди получают в результате выполнения предъявляемых им требований. Выгоды эти могут быть прямыми (денежный доход) и косвенными, облегчающими получение прямых (свободное время, позволяющее заработать в другом месте). Но чисто экономический подход к стимулированию несостоятелен, ибо принцип максимизации собственной выгоды нельзя абсолютизировать. Против него направлены: — стремление к благотворительности; …

Читать далее...

6.3. Оформление и оплата работы в выходные и праздничные дни

06 декабря 2011

Статья 111 Трудового кодекса РФ закрепляет правило, согласно которому всем работникам должны предоставляться выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). Различия в видах рабочей недели (5-дневная, 6-дневная) предопределяют различия в количестве выходных дней, предоставляемых работникам. При 5-дневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при 6-дневной рабочей неделе — один выходной день. Общим выходным днем …

Читать далее...

Глава 10 Как правильно оформить увольнение в зависимости от причин

06 декабря 2011

С правовой точки зрения расторжение (прекращение) трудового договора в отношении того или иного работника представляется не менее, а, может быть, и более значимым эпизодом, нежели заключение трудового договора с ним. На это указывает, в частности, и жесткая регламентация процедуры расторжения трудового договора, зафиксированная отныне в ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. При увольнении работника необходимо: 1) …

Читать далее...

10.1. Как правильно расторгнуть трудовой договор в зависимости от оснований (4 часть)

06 декабря 2011

10.1.17. Досрочное расторжение трудового договора в связи с представлением работником подложных документов   В рамках очередного параграфа рассмотрим порядок досрочного расторжения трудового договора в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Следует сразу же уточнить, что требования к составу документов, представляемых работником …

Читать далее...

1.4. Государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда

06 декабря 2011

Основным органом, осуществляющим надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, является Федеральная инспекция труда (ст. 354 ТК РФ). Порядок осуществления такого контроля закреплен гл. 57 ТК РФ. Кроме того, до 1 июля 2009 г. применяется Федеральный закон от 08.08.2001 N 134-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)». А …

Читать далее...

3.2.4. Налоговый учет материалов

06 декабря 2011

В налоговом учете стоимость материалов, включаемых в материальные расходы, определяется исходя из цен их приобретения (без учета налога на добавленную стоимость и акцизов), включая комиссионные вознаграждения, уплачиваемые посредническим организациям, ввозные таможенные пошлины и сборы, расходы на транспортировку и иные затраты, связанные с приобретением материалов. Данная позиция закреплена в п. 2 ст. 254 Налогового кодекса РФ. …

Читать далее...

Друзья:

https://ш19ржд.рф/