Бухгалтерский учет
06 декабря 2011
В этой главе мы рассмотрим вопросы рабочего времени и режима работы, а также различные системы и формы оплаты труда. 2.1. Рабочее время и режим работы Понятие и режимы рабочего времени устанавливаются Трудового кодекса РФ. При этом продолжительность ежедневной работы каждого сотрудника на предприятии, время начала и окончания работы, время перерыва и т.п. устанавливаются …
Читать далее...
06 декабря 2011
Одним из наиболее проблемных аспектов является порядок учета премий при исчислении среднего заработка. Практически на каждом предприятии предусмотрено денежное поощрение сотрудников, например за высокие показатели в труде или к праздникам. Премии могут начисляться ежемесячно вместе с зарплатой, по итогам работы за год (квартал) или быть приурочены к какому-нибудь празднику. В письме ФСС РФ от 14 …
Читать далее...
06 декабря 2011
Согласно ст. 6 Закона N 81-ФЗ пособие по беременности и родам может быть выплачено женщинам, которые: — подлежат обязательному социальному страхованию; — уволены в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья …
Читать далее...
06 декабря 2011
Порядок проведения инвентаризации кредиторской задолженности организаций-бюджетополучателей утвержден Минфином России (Письмо от 29 января 1998 г. N 03-09-08). Инвентаризация кредиторской задолженности в организациях-бюджетополучателях проводится в соответствии с Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. Основной задачей данной инвентаризации кредиторской задолженности является определение ее реальности, а также выявление расходов, произведенных в объемах, которые превышают бюджетные назначения, …
Читать далее...
06 декабря 2011
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается не только при увольнении работника, но и в том случае, если работающий сотрудник решил заменить часть отпуска деньгами. 3.7.1. Компенсация при увольнении Если работник увольняется, не отгуляв свой основной или дополнительный отпуск полностью, в последний день работы ему надо выплатить компенсацию. Отметим, что это касается и людей, работающих …
Читать далее...
06 декабря 2011
Брак, возникший не по вине работника, оплачивается наравне с годными изделиями (ст. 156 Трудового кодекса РФ). Если же в браке виноват работник, то: — полный брак оплате не подлежит; — частичный (исправимый) брак оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции. Работник также обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ст. 238 …
Читать далее...
06 декабря 2011
Согласно ст. 8 Закона N 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности уменьшается при наличии одного или нескольких одновременно имеющих место следующих факторов: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; …
Читать далее...
06 декабря 2011
В этой главе мы рассмотрим все начисления на заработную плату, которые должен произвести работодатель. 6.1. Единый социальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование В ст. 41 Конституции сказано, что каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет …
Читать далее...
06 декабря 2011
Пособие по временной нетрудоспособности по общим правилам исчисляется из фактического заработка работающих граждан и не может превышать максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного …
Читать далее...
06 декабря 2011
За счет средств соцстраха организация может оплатить для своих работников путевки на санаторно-курортное лечение или в детские оздоровительные лагеря. Оформить такую путевку можно в строго определенных случаях. Каждый год бюджет Фонда предусматривает определенные статьи расходов на оплату путевок. Законом N 216-ФЗ предусмотрен порядок полной или частичной оплаты стоимости путевок для детей, чьи родители (или законные …
Читать далее...
Друзья:
https://ш19ржд.рф/