Заработная плата: сложные вопросы начисления и выплаты

8.4. Уголовная ответственность

В отличие от КоАП РФ в УК РФ есть статья, предусматривающая ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Как следует из ст. 145.1 УК РФ, к уголовной ответственности может быть привлечен только руководитель предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности за невыплату заработной платы и иных установленных законом выплат. Впрочем, главный бухгалтер может проходить по делу в качестве организатора, подстрекателя или пособника.

Обратите внимание, что привлечение к ответственности возможно только в том случае, если:

- руководитель организации осознавал характер своих действий и их последствий и желал либо сознательно допускал их наступление;

- невыплата заработной платы была совершена им из корыстной или личной заинтересованности;

- невыплата заработной платы продолжалась более двух месяцев.

Наказание за данное преступление может быть одним из следующих:

- штраф в размере до ста двадцати тысяч рублей либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;



- лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;

- лишение свободы на срок до двух лет.

Более жесткое наказание предусмотрено для случаев, если задержка выплаты указанных сумм повлекла за собой тяжкие последствия. Совершение данного преступления карается одним из следующих способов:

- штрафом в размере от ста до пятисот тысяч рублей либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;

- лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.