Большая библиотека
06 декабря 2011
Под стратегией жизни следует понимать ориентированную в пространстве в заданной системе координат модель достижения пот-ребностного, динамически изменяющегося во времени (под воздействием системы факторов) будущего и метод организации жизни, достижения поставленных целей. Организация жизни целесообразное взаимосодействие элементов системы, его жизнедеятельности и деятельности, взаимосвязь жизненных сил и средств человека, создающая ему условия для сознательной жизнедеятельности. Мы заранее …
Читать далее...
06 декабря 2011
Принят Государственной Думой «Градостроительный кодекс Российской Федерации» Предмет «Право» Статья 48. Архитектурно-строительное проектирование 1. Архитектурно-строительное проектирование осуществляется путем подготовки проектной документации применительно к объектам капитального строительства и их частям, строящимся, реконструируемым в границах принадлежащего застройщику земельного участка, а также в случаях проведения капитального ремонта объектов капитального строительства, если при его проведении затрагиваются конструктивные и …
Читать далее...
06 декабря 2011
1. Государственный строительный надзор осуществляется при: 1) строительстве объектов капитального строительства, проектная документация которых подлежит государственной экспертизе в соответствии со статьей 49 настоящего Кодекса либо является типовой проектной документацией или ее модификацией; 2) реконструкции, капитальном ремонте объектов капитального строительства, если проектная документация на осуществление реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства подлежит государственной экспертизе в соответствии …
Читать далее...
06 декабря 2011
Принят Государственной Думой «Градостроительный кодекс Российской Федерации» Предмет «Право» Статья 5. Субъекты градостроительных отношений 1. Субъектами градостроительных отношений являются Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования, физические и юридические лица. 2. От имени Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований в градостроительных отношениях выступают соответственно органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов …
Читать далее...
06 декабря 2011
Самосознание нации, осмысленность бытия народа всегда зависели от осознания места пребывания на исторической траектории. А поэтому нельзя избежать ответов на вопросы: Кто мы? Откуда? Куда идем? Чего хотим и ждем от будущего? Что для этого делаем в настоящем? И только от нас зависит, посеем ли мы в нашу Землю семена лжи, насилия и бескультурья или …
Читать далее...
06 декабря 2011
Количественные методы (приемы) базируются на информации, которую можно получить, зная тенденции изменения параметров или имея статистически достоверные зависимости, характеризующие производственную деятельность объекта управления. Примеры этих методов — анализ временных рядов, каузальное (причинно-следственное) моделирование. В основу качественных методов положены экспертные оценки специалистов в области принимаемых решений, например методы экспертных оценок, мнение жюри (усреднение мнений экспертов в …
Читать далее...
06 декабря 2011
Принципы построения систем управления персоналом. Напомним, что принцип — это требование объективных законов управления кадрами и правило их реализации в конкретных условиях деятельности персонала, т. е. научно обоснованная категория, и он произвольно не выбирается. При организации управления требуется решение двух задач: 1) формирование управляющей системы (статика) и 2) ее функционирование (динамика), что обуславливает соответствующие принципы …
Читать далее...
06 декабря 2011
Этапы разработки кадровой политики. Важнейшими направлениями совершенствования разработки кадровой политики являются расширение горизонта планирования в области кадровой деятельности; рационализация организации процесса кадрового планирования; развитие программно-целевого метода при разработке кадровой политики; совершенствование системы плановых показателей кадров; упорядочение нормативной базы разработки кадровой политики; обеспечение рационального планирования кадров [336]. В разработке кадровой политики, как правило, выделяют три этапа …
Читать далее...
06 декабря 2011
Учет приказов о командировании работников в организации ведется с помощью специального журнала. Далее мы рассмотрим порядок составления журнала учета приказа о командировании работников, разработанного непосредственно специалистами отдела кадров. Организации могут использовать формы журналов как утвержденные Министерствами и ведомствами Российской Федерации, так и разработанные непосредственно своими специалистами-кадровиками. В настоящее время законодательно утвержденных унифицированных форм журналов учета …
Читать далее...
06 декабря 2011
При переезде работника на новое место работы с соблюдением ряда условий у работодателя возникает перед ним обязательство по компенсации соответствующих расходов. Что это за условия и какие расходы возмещаются работодателем при переезде, мы и рассмотрим далее. Существует ряд причин, по которым возможен переезд работника на новое место работы: — перевод работника в другую организацию, расположенную …
Читать далее...
Друзья:
https://ш19ржд.рф/