Большая библиотека

Приложения

06 декабря 2011

Приложение 1. Экотуризм в горных регионах — переход к жизнеспособному развитию   Европейская подготовительная конференция к 2002 г. — Международному году экотуризма и Международному году гор.   St. Johann/Pongau and Werfenweng, Зальцбург, Австрия, 12-15 сентября 2001 г.  Приложение 2. Заявление по утверждению Организацией Объединенных Наций Международного года экотуризма   Принято Правлениями Директоров и Советников Международного …

Читать далее...

5.9. Высвобождение персонала, увольнение

06 декабря 2011

Увольнение работника — крайняя мера дисциплинарного взыскания. Но к увольнению администрация нередко вынуждена прибегать и по другим причинам (в связи с сокращением штатов, ликвидации организации и т.д.), указанных в ст. 77 и 81 Трудового кодекса РФ. При условии соблюдения законодательства можно свести к минимуму негативные последствия (конфликты, иски и т.д.), являющиеся следствием увольнений со стороны …

Читать далее...

4.4. Структура и причины несчастных случаев в горном экологическом и приключенческом туризме в СНГ

06 декабря 2011

Анализ структуры и причин несчастных случаев в горном экологическом и приключенческом туризме на территории СНГ был проведен на основе данных за 1978-1981 гг.1, 1989-1990 гг2 и за 1999-2001 гг.3   Сравнение показателей несчастных случаев в горном туризме и альпинизме с аналогичными суммарными данными по другим видам туризма показывает, что горный туризм по потерям занимает лидирующее …

Читать далее...

6.3. Обустройство приютов, отелей, бивуаков

06 декабря 2011

Строительство приютов, отелей, оборудование лагерей и бивуаков требует применения технологий по минимизации потерь тепла и эффективного использования энергии.   Необходимо широко применять теплоизоляционные материалы. Например, в Австралии повсеместно используется фольга на стенах и крышах приютов, хижин. Кроме того, темные цвета стен, крыш нагреваются на солнце сильнее, чем светлые, и эта особенность также учитывается проектировщиками и …

Читать далее...

2.6. Информационный контакт с гостями

06 декабря 2011

Образцовые туроператоры уяснили для себя, что удовлетворение нужд гостя — ключ к успеху в бизнесе. Для этого необходимо четко оговорить пожелания клиента и возможности турфирмы.   Это можно сделать за счет издания брошюр, которые вручаются посетителям, где указываются: длительность и программа тура, необходимая экипировка, детали питания, проживание и т.д. Приложением к данной брошюре может служить …

Читать далее...

6.3. Порядок уничтожения кадровых документов в связи с истечением срока их хранения

06 декабря 2011

Для организации и проведения экспертизы ценности документов, образовавшихся в деятельности организации, их отбора для осуществления дальнейшего хранения или уничтожения в организации создается экспертная комиссия (ЭК). Председателем экспертной комиссии, как правило, назначается один из руководителей организации. Решения ЭК и проекты рассматриваемых ею документов вступают в силу только после их утверждения руководителем общества. ЭК рассматривает описи дел …

Читать далее...

4.3. Внутренний перевод работника. Порядок оформления

06 декабря 2011

Статья 72 ТК РФ предусматривает, что перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора. При этом оговаривается, что такое соглашение об изменении определенных сторон условий трудового договора заключается в письменной форме. В целях конкретизации порядка перевода работника на другую работу и его перемещения в ст. 72.1 ТК РФ установлено, что перевод работника …

Читать далее...

2.11. Типичные ошибки при приеме на работу и правила их исправления

06 декабря 2011

Наиболее типичной ошибкой, встречающейся при оформлении документов по кадровому учету организации, является несоответствие наименований должностей, указанных в различных кадровых документах, между собой. Как правило, это касается таких документов, как заявление о приеме на работу, приказ о приеме, штатное расписание и трудовой договор. Связано это обычно с тем, что многие должности имеют порой, казалось бы, равнозначные …

Читать далее...

2.3. Трудовой договор — порядок заключения, существенные условия

06 декабря 2011

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого между ними в соответствии с ТК РФ. Таким образом, основным документом, определяющим статус работника, является трудовой договор. Именно поэтому следует уделить наибольшее внимание разработке каждого из его отдельных положений. Обратите внимание, что на основании ст. 57 …

Читать далее...

8.2. Виды ответственности

06 декабря 2011

В соответствии со ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели — физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами. Согласно ст. 419 ТК лица, виновные в нарушении …

Читать далее...

Друзья:

https://ш19ржд.рф/