Большая библиотека
06 декабря 2011
С целью повышения объективности отбора высококвалифицированных специалистов на должности, где особое значение имеют профессиональные качества работников, рекомендуется применять конкурсную систему подбора и замещения вакантных должностей. На основе проведения конкурсов могут замещаться должности специалистов и руководителей. Руководитель предприятия принимает решение о том, какие вакантные должности замещаются по конкурсу. Для проведения конкурса решением руководителя предприятия (структурной единицы …
Читать далее...
06 декабря 2011
Управление кадрами — многогранный и исключительно сложный процесс, имеющий специфические особенности и закономерности. Знание их крайне необходимо руководителям и специалистам современного производства, работникам кадровых служб и социального развития для постоянного обеспечения повышения эффективности, качества работы и производительности труда. В условиях перехода к рыночной экономике управление персоналом должно приобрести системность и завершенность на основе комплексного решения …
Читать далее...
06 декабря 2011
Предварительной стадией планирования кадровой работы является прогнозирование, служащее основой подготовки плановых решений и заданий. Прогнозирование применяется для предвидения изменения структуры и динамики кадровой работы на основе анализа прошлого и настоящего. Оно исходит из целей развития предприятия, объединения, отрасли, которых необходимо достичь на определенном перспективном этапе. Динамика развития организаций и отраслей обусловлена многообразием факторов, действующих на …
Читать далее...
06 декабря 2011
Для выявления профессионально значимых качеств личности менеджера по кадрам были проведены соответствующие исследования среди руководителей и специалистов кадровых служб предприятий, организаций и учреждений различных отраслей народного хозяйства [18]. Они показали, что основные подструктуры профессионально значимых качеств личности организатора кадровой работы таковы [18]: гражданская зрелость (развитое чувство долга, ответственность, дисциплинированность, следование нормам морали и другим социальным …
Читать далее...
06 декабря 2011
Операционная функция Действия, в результате которых производятся товары и оказываются услуги, имеют общее название — «операционная функция». Широко известные термины «производство» и «операции» имеют много общего, Однако под производством в основном понимаются выпуск товаров и переработка сырья, Термин «операции» шире, он включает в себя не только производство товаров, но и предоставление услуг, Предприятия (организации) различаются …
Читать далее...
06 декабря 2011
Сегодня в условиях, когда экономика региона начинает работать по-новому, многим жителям городов предлагается посещать , которые предлагают различные варианты для любых профессий, начиная от учитилей и заказчивая заработку для военных. Техно-парки и технополисы Инновационный бизнес не является чисто научным или изобретательским, хотя компетентность в этих областях имеет приоритетное значение для инновационного менеджера. Деятельность фирмы, потребляющей …
Читать далее...
06 декабря 2011
Чтобы обеспечить непрерывное профессиональное и экономическое обучение рабочих на производстве, организуют такие его виды: подготовку новых рабочих на производстве; переподготовку квалифицированных рабочих; ^ обучение рабочих вторым (смежным) профессиям; ^ повышение квалификации рабочих. Перечисленные виды обучения могут проводиться в курсовой или индивидуальной форме. Кратко рассмотрим каждый вид. Подготовка новых рабочих на производстве — это первоначальное профессиональное …
Читать далее...
06 декабря 2011
Основными формами профессионального продвижения являются: • продвижение рабочих, занятых на рабочих местах с преобладанием тяжелого ручного, неквалифицированного труда, монотонных работ, на профессии и рабочие места квалифицированного и творческого труда; установление очередного квалификационного разряда (в пределах одной профессии); овладение второй или смежной профессией, специальностью; • назначение бригадиром; ^ выдвижение рабочих, получивших высшее образование, на должности специалистов. …
Читать далее...
06 декабря 2011
Профессиография — одна из основных отраслей профессиологии, которая изучает профессиональную деятельность людей. Задачи профессиологии: описание профессий или специальностей, основных требований, которые они предъявляют к человеку, его психофизиологическим качествам, а также выявление факторов, обусловливающих успешность или неуспешность деятельности человека, удовлетворенность ею [3]. В профессиологии различают понятия «профессия», «специальность» и «квалификация». Профессия — это определенный вид трудовой …
Читать далее...
06 декабря 2011
В промышленно развитых странах интенсификация производства и структурная перестройка экономики ведут к сокращению занятости во многих отраслях промышленности. В основном это касается представителей массовых рабочих профессий — механиков, сварщиков, мало- и неквалифицированных рабочих. Вместе с тем, по данным комиссии ЕЭС, на предприятиях стран Западной Европы можно создать 700 тыс. новых рабочих мест. При этом одним …
Читать далее...
Друзья:
https://ш19ржд.рф/