Большая библиотека
06 декабря 2011
В последние годы кадровые управленцы осваивают все новые способы стимулирования. В ход идет не только классическое экономическое мотивирование в виде денежных бонусов и высоких зарплат, но и неэкономические способы стимулирования. К таким способам относят организационные и морально-психологические меры. 4.4.1. Правила эффективной мотивации В целом, можно сформулировать ряд правил осуществления эффективной мотивации работников. 1. …
Читать далее...
06 декабря 2011
Полет воздушного судна над населенными пунктами должен выполняться на высоте, позволяющей в случае неисправности воздушного судна произвести посадку за пределами населенных пунктов или на специально предусмотренных для этих целей взлетно-посадочных площадках в пределах населенных пунктов. Отступления от данного правила полета определяются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. ← prev content next →
Читать далее...
06 декабря 2011
Воздушное законодательство Российской Федерации регулирует отношения в области использования воздушного пространства, отношения, возникающие в связи с деятельностью в области авиации на территории Российской Федерации, а также отношения, возникающие в связи с нахождением воздушных судов Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено законами страны пребывания или международным договором Российской Федерации, и отношения, …
Читать далее...
06 декабря 2011
1. Гражданские аэродромы и аэропорты подлежат государственной регистрации с включением данных о них соответственно в Государственный реестр гражданских аэродромов Российской Федерации и Государственный реестр аэропортов Российской Федерации только при наличии сертификатов (свидетельств) годности. Ведение указанных реестров возлагается на уполномоченный орган в области гражданской авиации. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) 2. Аэродромы государственной …
Читать далее...
06 декабря 2011
Целью государственного контроля за деятельностью в области гражданской авиации является обеспечение безопасности полетов воздушных судов, авиационной безопасности и качества работ и услуг. ← prev content next →
Читать далее...
06 декабря 2011
1. Организация использования воздушного пространства предусматривает обеспечение безопасного, экономичного и регулярного воздушного движения, а также другой деятельности по использованию воздушного пространства. Организация использования воздушного пространства включает в себя: 1) установление структуры и классификации воздушного пространства; (в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 114-ФЗ) 2) планирование и координирование использования воздушного пространства в соответствии с государственными приоритетами, …
Читать далее...
06 декабря 2011
Разбор конкретной ситуации Выбор форм и содержания подготовки начальника цеха [16] Цель конкретной ситуации Приобрести практические навыки работы по выбору форм и содержания обучения кандидатов на должности руководителей производственных подразделений. Исходная информация Важным направлением кадровой работы было и остается создание кадрового резерва. Сегодня вопросы подбора кадров для выдвижения на различные руководящие должности нельзя решать от …
Читать далее...
06 декабря 2011
1. Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. Управление занятостью населения: Учеб. пособие. — М.: Изд-во ГАУ, 1995. 2. Белкин Е. В. Человеческий фактор общественного производства. — М.: Мысль, 1989. 3. Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. — М.: ДелоЛТД, 1993. 4. Дорошенко Л. С. Управление трудовыми ресурсами. — К.: МАУП, 1997. 5. …
Читать далее...
06 декабря 2011
Данные о доходах, расходах и обязательствах, выявленных после составления годовой отчетности, но до ее представления и существенно влияющих на оценку имущественного и финансового положения организации (события после отчетной даты), должны найти отражение в этом разделе пояснений. Здесь приводятся и решения по итогам рассмотрения годовой бухгалтерской отчетности, и распределения прибыли, остающейся в распоряжении организации. В соответствии …
Читать далее...
06 декабря 2011
Увольнение по инициативе администрации в связи с сокращением штата персонала или закрытием организации является неординарным событием для любого сотрудника. Многие люди, столкнувшись с необходимостью увольнения, испытывают страх, подавленность, растерянность. Увольнение по инициативе работодателя переживается тяжело еще и потому, что оно затрагивает все важнейшие стороны труда — профессиональные, социальные, личностно-психологические. Профессиональная трудовая роль сотрудника находится в …
Читать далее...
Друзья:
https://ш19ржд.рф/