Большая библиотека
06 декабря 2011
Забарчук Е.Л. «Комментарий к гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации» Предмет «Право» Статья 437. Право суда приостановить исполнительное производство Комментарий к статье 437 § 1. Исполнительное производство может быть приостановлено судом в порядке, установленном процессуальным законодательством Российской Федерации и настоящим Федеральным законом, полностью или частично в случаях: 1) оспаривания исполнительного документа или судебного акта, …
Читать далее...
06 декабря 2011
Забарчук Е.Л. «Комментарий к гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации» Предмет «Право» Статья 428. Выдача судом исполнительного листа (3 часть) 3.1. Требование своевременного и эффективного исполнения судебных решений, вытекающее из взаимосвязанных положений ст. ст. 1 (ч. 1), 15 (ч. 2), 17 (ч. 3), 18, 45 (ч. 1), 46 (ч. ч. 1 и 2), 52, 53, …
Читать далее...
06 декабря 2011
Забарчук Е.Л. «Комментарий к гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации» Предмет «Право» Статья 291. Содержание заявления о признании движимой вещи бесхозяйной или о признании права муниципальной собственности на бесхозяйную недвижимую вещь Статья 291. Содержание заявления о признании движимой вещи бесхозяйной или о признании права муниципальной собственности на бесхозяйную недвижимую вещь
Читать далее...
06 декабря 2011
Забарчук Е.Л. «Комментарий к гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации» Предмет «Право» Статья 10. Гласность судебного разбирательства Комментарий к статье 10 Комментарий к части 7. § 1. В силу ч. 7 ст. 10 ГПК РФ лица, участвующие в деле, и граждане, присутствующие в открытом судебном заседании, имеют право в письменной форме, а также с …
Читать далее...
06 декабря 2011
Орловский Ю.П. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» Предмет «Право» Глава 43 Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации Статья 273. Общие положения Комментарий к статье 273 1. В соответствии с гражданским законодательством субъектами гражданского права могут быть юридические лица и граждане. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на …
Читать далее...
06 декабря 2011
1. Существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа. Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы …
Читать далее...
06 декабря 2011
Собственник может требовать устранения всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения и не были соединены с лишением владения. ← prev content next →
Читать далее...
06 декабря 2011
Управление текучестью кадров на уровне предприятия заключается в сведении к минимуму противоречий между потребностями и интересами работников и конкретными возможностями их удовлетворения. В зависимости от причин и факторов текучести мероприятия по содержанию могут быть технико-экономическими (улучшение условий и оплаты труда, организации и управления предприятием), социально-психологическими (совершенствование стиля и методов руководства, взаимоотношений в коллективе, систем поощрения), …
Читать далее...
06 декабря 2011
По итогам проведения предварительных мероприятий составлен промежуточный ликвидационный баланс, который был представлен собранию участников общества (см. ниже). Промежуточный ликвидационный баланс Из анализа приведенного выше промежуточного баланса следует, что реальные чистые активы общества несущественно, но превышают размер уставного капитала общества, что позволяет надеяться, что требования кредиторов будут удовлетворены. Однако денежных средств для погашения требований всех …
Читать далее...
06 декабря 2011
В соответствии со ст. 178 ТК РФ помимо выходного пособия работникам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, гарантировано сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение двух месяцев после увольнения. За работниками, уволенными из организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, средний месячный заработок на период трудоустройства сохраняется не свыше …
Читать далее...
Друзья:
https://ш19ржд.рф/