Экономика предприятия

3. Анализ производительности труда

06 декабря 2011

Для   оценки   уровня   производительности   труда   применяется   система обобщающих частных и вспомогательных показателей. Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объем …

Читать далее...

Тема 10. Анализ финансового состояния организации 1. Оценка и анализ результативности финансово-хозяйственной деятельности

06 декабря 2011

Состояние финансово-хозяйственной деятельности предприятия может быть оценено на основе изучения финансовых результатов его работы, которые зависят от совокупности условий осуществления денежного оборота, кругооборота стоимости, движения финансовых ресурсов и финансовых отношений в хозяйственном процессе.          К основным показателям финансовых результатов деятельности предприятия относят выручку от реализации продукции, выручку нетто (общая выручка за вычетом НДС, акцизов и …

Читать далее...

Тема 13. Диагностика потенциала предприятия 1. Организация диагностики потенциала предприятия

06 декабря 2011

Организация диагностики потенциала предприятия должна осуществляться соответствующими звеньями его структуры управления. Примерная схема управления предприятием может быть следующей. Общее руководство предприятием осуществляет директор, координирующий работу аппарата управления. Техническое руководство возложено им на главного инженера — первого заместителя директора, в подчинении которого находятся подразделения и отделы, проводящие техническую подготовку производства выпускаемой продукции. Конструкторский отдел, возглавляемый главным …

Читать далее...

3. Оценка качества планов материально-технического снабжения

06 декабря 2011

Важным    условием    бесперебойной    нормальной    работы    предприятия является полная обеспеченность потребности в материальных ресурсах (МРi) источниками покрытия (Ui): МРi  = Ui Различают внутренние (собственные) источники и внешние. К внутренним источникам относят: — сокращение отходов сырья, — использование вторичного сырья, — собственное изготовление материалов и полуфабрикатов, — экономию материалов в результате внедрения достижений научно-технического прогресса. К внешним …

Читать далее...

7. Анализ выполнения договорных обязательств и реализации продукции

06 декабря 2011

Анализ реализации продукции проводят каждый месяц, квартал, полугодие, год. В процессе его проведения сравнивают фактические данные с плановыми и предшествующим периодом. Рассчитывают процент выполнения плана, абсолютное отклонение от плана, темпы роста и прироста. Для    анализа    выполнения   плана    по    объему    реализации    продукции составляется баланс товарной продукции в двух оценках: —         по себестоимости —         по отпускным ценам. …

Читать далее...

2. Анализ финансовых результатов от обычных видов деятельности

06 декабря 2011

Основную   часть   прибыли   предприятия   получают   от   обычных   видов деятельности, к которой относят прибыль от продаж продукции (работ, услуг). Прибыль от продаж продукции в целом по предприятию зависит от четырех факторов первого уровня соподчиненности: — объема продаж продукции (VРП); —         Переменных затрат на единицу продукции (вi), —         Суммы постоянных затрат отчетного периода (А) —         уровня среднереализационных …

Читать далее...

5.3. Материально-технические ресурсы (2 часть)

18 марта 2011

Схема расчета потребности в материалах на металлургических заводах, в металлургических цехах машиностроительных предприятий и на химических предприятиях, где нормы расхода основных материалов установлены по составу шихты, может быть представлена в виде таблицы (табл. 5.6).   В этом расчете значительная часть материалов привлекается за счет использования возвратных отходов: брака и недоливов, скрапа стального оборотного и стального …

Читать далее...

5.4. Трудовые ресурсы Основные понятия (2 часть)

18 марта 2011

Таким образом, для обеспечения эффективности сдельно-премиальной системы оплаты труда необходимо при ее введении соблюдать не только общие требования правильного применения сдельной оплаты труда, но и следующие требования: недопустимость множества показателей премирования; сведение их к одному-двум, действительно зависящим от результатов труда данного работника (звена, бригады); наличие прогрессивных норм расходования материалов, обоснованных сроков выполнения работ, других лимитов …

Читать далее...