Здоровье работников, уровень их знаний и культуры, опыта, способности, уровень профессионализма отражаются на результатах труда и относятся к важным характеристикам социального развития предприятия, социальной активности трудового коллектива.
Основные показатели оценки социального развития предприятия:
1. Показатели условий труда и охраны здоровья:
Число травм
Уровень травматизма = —————————-:—————————
Среднесписочная численность работающих
Уровень Число профессиональных заболеваний
профессиональных = ———————————————————
заболеваний Среднесписочная численность работающих
Уровень Дни нетрудоспособности
временной = ———————————————————
нетрудоспособности Среднесписочная численность работающих
2. Показатели культурных и социально-бытовых условий:
Уровень Число обеспеченных жильем
обеспеченности = ———————————————————-
жильем Среднесписочная численность работающих
Срок оборачиваемости Среднегодовая численность очередников
очереди на получение = ———————————————————-
жилья Число предоставленных квартир
Число посадочных мест в столовой
Обеспеченность питанием = —————————————————
Число работающих в одну смену
Обеспеченность Число мест
оздоровительными = ———————————————————————
лагерями Число детей сотрудников, нуждающихся в путевках
Обеспеченность Число мест
детскими = ——————————————————
садами Число детей сотрудников, нуждающихся
в посещении детского сада
Обеспеченность Число путевок на 12-дневный срок
домами = ————————————————————
отдыха Число сотрудников, нуждающихся в путевках
3. Общие показатели социальной стабильности:
Уровень Число уволенных
стабильности = ———————————————————-
кадров Среднесписочная численность работающих
Уровень Число мест в дворцах (домах) культуры
культурно-массовой = ——————————————————-
работы Численность работающих
Уровень Число занимающихся в секциях предприятия
спортивной = ———————————————————————-
работы Среднесписочная численность работников и их детей
Число имеющих образование
Уровень образования = ———————————————————
Среднесписочная численность работников
Уровень Число повышающих квалификацию
профессиональной = ———————————————————
подготовки Среднесписочная численность работников
4. Показатели условий труда (режим труда и условия производства).
5. Уровень образования и квалификации.
6. Показатели состояния производственной среды.
Интегральный показатель результатов социального развития предприятия может быть определен как отношение суммы значений показателей к их числу.