Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций

Список использованной и рекомендованной литературы

Азголъдов Л. А. Количественная оценка качества (квалимет-рия).— М., 1971.

Азголъдов Г. Г., Райхман Э. П. О квалиметрии. — М., 1973.

Афанасьев В. Г. Мир живого: системность, эволюция и управление. — М.: Политиздат, 1986.

Базовая система микроэлементных нормативов времени: Методические и нормативные материалы.— М.: Изд-во НИИТруда, 1982.

Богиня Д. П. Эффективность общественного труда (проблемы теории и практики). — К., 1982.

Власюк О. С, Пирожков С. І. Індекс людського розвитку: досвід України. —К., 1995.

Грейсон Дж., ОДелл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. — М.: Экономика, 1991.

Гэлбрейт Дж. К. Новое индустриальное общество. — М., 1969.

Державна національна програма "Освіта" (Україна XXI століття). — К.: Райдуга, 1994.

Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство (теория систем и руководство системы). — М.: Сов. радио, 1971.

Дмитренко Г. А. Механизм мотивации высокопроизводительного труда в рамках системного управления трудовым коллективом. — К.: Знание, 1991.

Дмитренко Г. А. Стратегічний менеджмент: цільове управління освітою на основі кваліметричного підходу: Навч. посіб. — К.: ІЗМН, 1996.

Дмитренко Г. А., Кирьяп Т. М. Индивидуальный труд: измерение результатов — белое пятно в теории мотивации. — Хмельницкий, 1995.

Дмитренко Г. А., Якимчук В. В. Перестройка в строительстве: оценка управленческого и инженерного труда. — К.: Будивэль-нык, 1989.

Дорошенко Е. А. Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств персонала: Метод, рекомендации по аттестации руководителей и специалистов. — К.: МАУП, 1996.

Друкер 77. Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. — М.: Техн. шк. бизнеса, 1994.

Ефименко Б. В., Герасимович Л. А. Оценка труда работников аппарата заводоуправлений. — М., 1987.

Измерение качества продукции: Вопросы квалиметрии / Под ред. А. В. Гличева. — М., 1971.

Интегральная оценка работоспособности при умственном и физическом труде / Е. А. Деревянко и др. — М.: Экономика, 1976.

Исикава К. Японские методы управления качеством: Пер. с англ. — М.: Экономика, 1988.

Климанд Дж., Кинг В. Системный анализ и целевое управление. — М.: Сов. радио, 1974.

Кочкина Н. В. Количественная оценка содержательности труда. — М.: Экономика, 1987.

Кравченко А. Управленческие революции // Соц. труд. — 1987. — № 1. —С. 49-54.

Кущ Г., ОДоннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. — М.: Прогресс, 1981.

Курочкин В. К. Оценка эффективности труда инженерно-управленческих работников: Учеб. пособие. — Куйбышев, 1987.

Ленин В. И ПСС. — М., 1969. — Т. 36.

Маркс К. Капитал // К. Маркс, Ф. Энгельс. Соч. — 2-е изд. — М., 1960.—Т. 23.

Маркс К, Энгельс Ф. Соч. — 2-е изд. — М., 1960. — Т. 1. — С. 528.

Маркс К, Энгельс Ф. Соч. — 2-е изд. — М., 1960. — Т. 4. — С. 161.

Межотраслевые методические рекомендации по разработке нормативных материалов для нормирования труда в непроизводственных отраслях народного хозяйства. — М.: Экономика, 1988.

Мерснер Д. ИБМ: управление в самой преуспевающей корпорации мира. — М.: Прогресс, 1991.

Мескон 17.. Альберт 17.. Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1992.

Методические основы оценки эффективности труда служащих. — М.: Экономика, 1989.

Методические рекомендации по организации регламентно-хозрасчетной системы управления в аппарате предприятий, объединений, трестов стройиндустрии. — К., 1986.

Методические рекомендации по оценке сложности и качества работы специалистов (для установления квалификационных категорий и дифференциации должностных окладов) НИИТруда Госкомтруда СССР. — М.: Экономика, 1989.

Методические рекомендации по применению коллективного подряда в строительстве. — К., 1986.

Методические рекомендации по применению КТУ для руководящих работников, специалистов и служащих строительных организаций. — М., 1987.

Методические рекомендации по расчету на ЭВМ норм времени на базе микроэлементных нормативов. — М.: Экономика, 1989.

Монден Я., Сибикава Р., Нагао Т. Как работают японские предприятия. — М.: Экономика, 1989.

Мор Т. Утопия. — М., 1953.

Моррисей Дж. Целевое управление организацией. — М.: Сов. радио,1979.

Направления совершенствования деловой оценки кадров (США) // Реф. сб. 67 "Организация управления". — 1987. —№ 2. — С. 23-24.

Неверовская А. Оценка эффективности труда специалистов и руководителей // Соц. труд. — 1987. — №7. — С. 29-36.

Недостатки системы оценки деятельности персонала и пути их устранения (США) // Реф. сб. 67 "Организация управления". — 1986. — № 12. —С. 27.

Обэр-Крие Дж. Управление предприятием. — М.: Прогресс, 1973. —С. 304.

Ослунд А. Реструктуризация предприятий начинается с менеджера // Киев, ведомости. — 1995. — 8 сент.

Оценка работников управления / Под ред. Г. X. Попова. — М.: Моск. рабочий, 1986.

Пронников В. А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. — М.: Наука, 1989.

Руководство по применению коэффициента трудового участия в строительстве. — М.: Стройиздат, 1986.

Саати Т., Керне К. Аналитическое планирование. Организация систем: Пер. с англ. — М.: Радио и связь, 1991.

Санталайнен Т., Воутилайнен Э. Управление по результатам. — М.: Прогресс, 1993.

Синк Д. С. Управление производительностью: планирование, измерение, оценка, контроль и повышение. — М.: Прогресс, 1969.

Ситуація в економіці вимагає неординарних рішень // Уряд, кур'єр. — 1997. — № 28-29. — С. 3.

Столяров В. И. Оценка кадров на предприятиях Японии // Обзор, информ. — 1991. — №7.

Тарасов В. Использование метода делового портрета при аттестации руководящих и инженерно-технических работников. — Таллин, 1975.

Тарасов В. К. Система автоматизированной аттестации руководителей и специалистов (опыт социальной технологии). — Таллин: Валгус, 1982.

Управление развитием школы / М. М. Поташник, В. С. Лазарева и др. — М.: Новая шк., 1995.

Фурье Ш. Избранные сочинения. — М., 1954.—Т. 3. — С. 125.

Харингтон Дж. Управление качеством в американских корпорациях. — М.: Экономика, 1990.

Хекхаузен Дж. Мотивация и деятельность. — М.: Педагогика, 1986.

Хмиль Ф. О путях формирования менеджмента в Украине // Экономика Украины. — 1996.—№ 11.—С. 92-94.

Х.шль Ф. Менеджмент. — К.: Вища шк., 1995.

ЩёкинГ. В. Менеджмент человеческих ресурсов. — К.: МАУП, 1995.

ЩёкинГ. В. Основы кадрового менеджмента. Кн. 2. — К.: МЗУУП, 1993.

ЩёкинГ. В. Теория социального управления. — К.: МАУП, 1996.

ЩёкинГ. В., Яровой В. И. Профессиональная ориентация, подготовка и оценка персонала // Библиотека управляющего персоналом: Мировой опыт. — К.: МАУП, 1995.

Экономическая энциклопедия. Политическая экономия. — М.: Сов. энцикл., 1975.

Экономический механизм коллективного подряда / Под ред. Т. И. Лозовой. — К.: Будивэльнык, 1988.

Якушев В. Соревнование и совершенствование распределения по труду//Коммунист. — 1985. —№ 6. —С. 91-102.

Янг С. Системное управление организацией. — М.: Сов. радио, 1972.
← prev content next →