ЦЕЛИ ГЛАВЫ
Дать определение понятий «кадровый менеджмент», «менеджмент персонала».
Представить управление персоналом как эффективную подсистему менеджмента малого бизнеса. Показать этапы развития менеджмента персонала.
Охарактеризовать профессию менеджера персонала как одну из ключевых в системе управления предприятием.
Дать краткое описание форм и методов управления персоналом
КЛЮЧЕВЫЕ
СЛОВА
кадровый менеджмент (менеджмент персонала), управление персоналом, кадровая политика, планирование человеческих ресурсов, профориентация, наем, отбор, подготовка, адаптация, оценка, аттестация, ротация, деловая карьера, управление дисциплиной, текучесть персонала, менеджер персонала.