Психологический тест для бизнесменов

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕСТ ДЛЯ БИЗНЕСМЕНОВ*

Предлагаем Вашему вниманию один небольшой тест, выводы которого могут показаться несколько неожиданными.

Выберите один из трех вариантов ответа на каждый из приведенных далее 10 вопросов.

* Человек и карьера. — 1994. — № 1.

 

Я обожаю соревноваться и побеждать: а) не слишком; б) иногда; в) да.
Я часто смотрю на часы: а) нет; б) изредка; в) да.
Я составляю расписание для себя: а) редко; б) иногда; в) обычно.
Я соблюдаю ограничение скорости: а) обычно; б) иногда; в) редко.

5.   Я вовремя являюсь на важные мероприятия:

а) изредка; б) иногда; в) обычно.

Я теряю терпение, если на меня оказывают давление: а) никогда; б) иногда; в) часто.
Я — честолюбивый человек: а) нет; б) слегка; в) да.
Я часто делаю сразу несколько дел: а) нет; б) иногда; в) да.
Я — спокойный человек: а) да; б) иногда; в) нет.

10.  Я испытываю чувство вины, если бездельничаю:

а) нет; б) иногда; в) да.

Ключ для подсчета очков

а) — 0, б) — 1 и в) — 2.

Подсчитайте общее количество набранных Вами очков.

Если Вы набрали

менее 7 очков — Вы ближе к типу В; от 7 до 10 очков — верно нечто среднее; от 11 до 14 очков — Вы ближе к типу А; более 14 очков — Вы очень близки к типу А.

Тип А. Люди этого типа достигают своих целей, готовы соревноваться, нетерпеливы, агрессивны, всегда спешат, имеют развитое чувство долга и зачастую одержимы какой-либо идеей. Если им приходится стоять в очереди, они чуть ли не на стенку лезут. Такие люди склонны мчаться на всех парах, максимально уплотняя время. Они довольно плохо справляются со стрессом и сильнее подвержены сердечным приступам, чем люди типа В. Хорошо то, что при желании поведение людей типа А можно скорректировать.

Тип В. Люди этого типа неторопливы, конформны и в меньшей степени склонны к соревнованиям. Они не бывают одержимы, намного спокойнее воспринимают окружающую действительность, чем люди типа А. Они не могут так много успевать за короткий отрезок времени, как люди типа А, но зато и не выдыхаются так быстро.

Исследования показали, что, как это ни удивительно, менеджеры высшего звена в западных странах чаще относятся к типу В, чем к А. Вот уж воистину: тише едешь — дальше будешь!

← prev content next →