06 декабря 2011
Бондарев В. П. Выбор профессии. — М.: Педагогика, 1989. Захаров Н. Н. Профессиональная ориентация школьников. — М.: Просвещение, 1988. Основи професюграфп: Навч. поаб. / Авт. кол. — К.: МАУП, 1997. Управление трудовыми ресурсами: Справ. пособие. — М.: Экономика, 1987. Федоршин Б. А. Система профориентационной работы со старшеклассниками. — К.: Рад. шк., 1988. Щёкин Г. В. …
06 декабря 2011
1. Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. Управление занятостью населения: Учеб. пособие. — М.: Изд-во ГАУ, 1995. 2. Белкин Е. В. Человеческий фактор общественного производства. — М.: Мысль, 1989. 3. Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. — М.: ДелоЛТД, 1993. 4. Дорошенко Л. С. Управление трудовыми ресурсами. — К.: МАУП, 1997. 5. …
06 декабря 2011
Разбор конкретной ситуации Выбор форм и содержания подготовки начальника цеха [16] Цель конкретной ситуации Приобрести практические навыки работы по выбору форм и содержания обучения кандидатов на должности руководителей производственных подразделений. Исходная информация Важным направлением кадровой работы было и остается создание кадрового резерва. Сегодня вопросы подбора кадров для выдвижения на различные руководящие должности нельзя решать от …
06 декабря 2011
Зарубежные менеджеры сталкиваются с довольно серьезной проблемой — текучестью персонала. В этой связи ставится задача своевременного предотвращения текучести, поскольку производительность подразделений, подверженных текучести кадров, отражается на объеме выпускаемой продукции и прибыли компаний. Выявлены факторы, связанные с текучестью кадров: возраст и продолжительность службы, удовлетворенность работой, трудовая активность. В США проводились специальные исследования для изучения доминирующих факторов …
06 декабря 2011
Цели деловой игры Выработка навыков анализа организационных структур управления. Выработка навыков построения организационных структур управления. Выработка навыков работы в малых группах и выработка коллективных решений. Исходная информация Объект анализа — машиностроительный завод с индивидуальным производством, структура управления которым приведена в табл.1. Таблица 1 Структура управления завода Директор завода …
06 декабря 2011
Уровень качественного состава кадров руководителей и специалистов во многом определяет и уровень эффективности функционирования той или иной хозяйственной системы, поскольку от личных качеств этих работников, их общеобразовательного и квалификационного уровня зависят качество принимаемых решений и результаты их реализации. Анализ качественного состава кадров предполагает изучение работников по полу, возрасту, образованию, квалификации, стажу работы и другим социально-демографическим …
06 декабря 2011
Безносиков В. Н., Завьялов А. Б. Основные направления и принципы деятельности социально-психологической службы на Красногорском механическом заводе // Психол. журн. — 1987. — Т. 8. — № 1. Горбунов В. М. Управление социальным развитием трудового коллектива: Конспект лекций. — К.: МАУП, 1998. Журавлев Г. Е., Липатов А. О. Психологическая наука и проблемы развития кадровой службы …
06 декабря 2011
Организация рационального планирования использования человеческих ресурсов является залогом эффективного функционирования предприятия. По мнению зарубежных специалистов, важными аспектами прогнозирования использования рабочей силы на предприятии следует считать фирменную кадровую политику, разработку этапов планирования потребности в специалистах различного профиля. Фирменная кадровая политика должна осуществляться после структурного анализа профессионально-квалификационного состава персонала. Структурный анализ персонала базируется на учете уровня квалификации, …
06 декабря 2011
Выдвижение на должность руководителя предприятия А. Ситуация, когда решается вопрос о новом руководителе предприятия [9] В связи с продолжительной болезнью директор одного из промышленных предприятий вновь созданного объединения в возрасте 59 лет вышел на пенсию. Возникла необходимость срочно решить вопрос о назначении нового руководителя, способного заменить ушедшего на пенсию директора. Предприятие занимает одно из …
06 декабря 2011
1. Венедиктова В. И. О деловой этике и этикете. — М.: Прогресс-Академия, 1994. 2. Войченко Е. Г. Планирование и организация работы отдела кадров. — К.: Выща шк., 1986. 3. Воробьев Л. И., Щёкин Г. В. Делопроизводство, учет и отчетность в кадровой службе: В 3 ч. — К.: ВЗУУП, 1990. 4. Громова О. Н., Мишин В. …