Мотивация и оценка персонала

Список использованной литературы

Абрамов В. Н., Данюк В. М., Колот А. М. Мотивація і стимулювання праці в умовах переходу до ринку. — Одеса: Вид-во ОКФА, 1995.

Андреев В. И. Саморазвитие менеджера. — М.: Экономика, 1994.

Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. — М.: Экономика, 1989.

Аугустинавичуте А. Дуальная природа человека. — К.: Соционические технологии, 1992.

Афонин А. А. Основы мотивации труда: организационно-экономический аспект. — К.: МЗУУП, 1994.

Ахмеджанов Э. Р. Психологические тесты "Лист". — М.: Вятка, 1996.

Брукер Дж. Психология познания. За пределом непосредственной информации. — М.: Прогресс, 1997.

Буева Л. П. Отношение в социуме. — М.: Наука, 1995.

Букелов А. В., Бойко А. Г. Соционика: тайна человеческих отношений и биоэнергетика. — К.: Соборная Украина, 1992.

Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учеб. пособие в схемах. — 2-е изд. — М.: ТРИАДА, 1996.

Виханский О. С, Наумов А. И. Практикум по курсу "Менеджмент". — М.: Гардарика, 1999.

Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Пер. с англ. — М.: Дело, 1994.

Гончаров В. В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. — М.: ИНФРА-М, 1998.

Гошко А. Оценка деятельности местных органов самоуправления. —

К.: Изд-во УАФУ, 1998.

Гроув Э. Высокоэффективный менеджмент: Пер. с англ. — М.: ЮНИТИ, 1997.

Гуленко В. В., Молодцев А. В. Введение в соционику: Метод. рекомендации. — К.: ВЗУУП, 1991.

Гуленко В. В., Молодцев А. В. Соционика для руководителя. — К.:

ВЗУУП, 1991.



Десслер Г. Управление персоналом. — М.: Бином, 1997.

Дмитренко Г. А. Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций: Учеб. пособие. — К.: МАУП, 1998.

Дмитренко Г. А. Целевой подход к управлению процессом формирования, развития и реализации человеческих ресурсов в условиях переходного периода. — К.: МАУП, 1995.

Друккер П. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. — М.: Техн. шк. бизнеса, 1994.

Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: Изд-во НИМБ,

1997.

Емельянов Ю. Н. Активное социально-психологическое обучение. — Л., 1985.

Еропкин А. М. Организационное поведение. — М.: Экономика, 1998.

Жариков Е. С. Уроки психолога для руководителя. — М.: Знание, 1990. — Вып. 1, 2.

Журавлев П. В., Кулаков М. Н., Сухарев С. Ф. Мировой опыт в управлении персоналом. — М.: ЮНИТИ, 1998.

Здутов А. А. Мотивация и оценка персонала в системе современного менеджмента // Проблемы управления в переходном обществе на пороге XXI века: Сб. науч. тр. / Прил. к журн. "Персонал". — 1999. — №4. — С. 156-158.

Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. — М.: Прогресс, 1990.

Каганець І. Психологічні аспекти в менеджменті: типологія Юнга, соціо-ніка, психоінформатика. — К.; Тернопіль: Мандрівець, 1997.

Казмиренко В. П. Социальная психология организаций. — К.: МЗУУП,

1993.

Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров: Пер. со швед. — М.: Дело, 1996.

Кибанов А. Я. Мотивы поведения и деятельности. — М.: Наука, 1988.

Кибанов А. Я. Управление персоналом организаций: Практикум. — М.: ИНФРА-М, 1999.

Кнорринг В. И. Искусство управления. — М.: Экономика, 1997.

Ковалев В. И. Мотивы поведения и деятельности. — М.: Наука, 1988.

Колот А. М. Мотивація, стимулювання і оцінка персоналу: Навч. посіб. — К.: Вид-во КНЕУ, 1998.

Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: Эффекты и парадоксы. — М., 1997.

Крегер О., Тьюсон Дж. Типы людей и бизнес: как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе: Пер. с англ. — М.: Персей-вече АСТ, 1995.

Кричевский Р. П., Дубравский Е. М. Психология малой группы. — М.: Изд-во МГУ, 1991.

Куколева Е. М. Управление персоналом. — Донецк: Изд-во ДГУ, 1997.

Ленд П. Менеджмент — искусство управлять: секреты и опыт практического менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 1995.

Леонов И. Г. Познай себя и других. — М.: ИВЦ "Маркетинг", 1998.

Лукашевич Н. П. Теория и практика самоменеджмента: Учеб. пособие. — К.: МАУП, 1999.

Максименко Т. М. Целевой должностной профиль как инструмент адаптации управленческого персонала предприятий к результирующей деятельности в рыночной среде // Теоретико-методологические проблемы совершенствования психологической подготовки менеджеров: Сб. науч. тр. / Прил. к журн. "Персонал". — 2000. — № 3(8). — С. 166-168.

Максименко Т.М. Квалиметрический метод оценки качества труда как определяющая система мотивации управленческих работников // Проблемы управления в переходном обществе на пороге XXI века: Сб. науч. тр. / Прил. к журн. "Персонал". — 1999. — №4. — С. 163-165.

Маркова А. К., Матис Т. А., Орлов А. Б. Формирование мотивации учения. — М.: Просвещение, 1990.

Маркс К. Капитал. — М.: Полит. лит., 1969. — Т. 1: Критика политической экономии; Кн. 1: Процесс производства капитала.

Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. — Л.: Лениздат, 1991.

Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. — М.: ЮНИТИ, 1999.

 Меньшиков Л. И. Оценка деловых качеств управленческого персонала. —

М.: Знание, 1975.

Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 1992.

Молл Е. Г. Руководитель строительного производства. — М.: Строй-издат, 1991.

Морриссей Дж. Целевое управление организацией. — М.: Сов. радио, 1979.

Обозов Н. Н. Психология межличностных отношений. — К.: Лыбидь,

1990.

Обозов Н. Н., Щёкин Г. В. Психология работы с людьми. — 5-е изд. —

К.: МАУП, 1999.

Овчинников Б. В., Павлов К. В., Владимирова И. М. Ваш психологический тип. — СПб., 1994.

Одерій Л. П. Кваліметрія вищої освіти. — К.: МАУП, 1996.

Олклок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой: Пер. с англ. — М.: Дело, 1998.

Паркинсон С. Н., Рустомджи М. К. Искусство управления. — М.: Дело, 1997.

Попов Г. X. Оценка работников управления. — М.: Моск. рабочий, 1980.

Практическая психология для менеджеров / Под ред. М. К. Тутушки-ной. — М.: ИНФРА-М, 1996.

Пронников В. А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. — М.: Наука, 1989.

Психология управления / Л. К. Аверченко, Г. Н. Залесов и др. — М.: ЮНИТИ, 1977.

Радченко Я. В. Руководитель в системе управления производством. —

М.: Знание, 1973.

Реддин В. Тесты для менеджера: Пер. с фр. — М.: Дело, 1997.

Реньге В. Э., Валдовская Э. Л. Социально-психологические факторы формирования коллектива бригад на предприятиях Латвийской ССР. — Рига, 1988.

Русикова Ф. М., Антонюк В. И. Психологические аспекты управления. — М.: Экономика, 1984.

Самыгин С. И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. — М.: Дело, 1997.

Сирота О. Н., Пономаренко В. А. Мотивация труда на предприятиях: состояние и пути развития. — Луганск: Изд-во НИИТруда, 1996.

Смолкин А. М. Методы активного обучения. — М.: Высш. шк., 1991.

Соболева В. М., Шедяков В. Е. Менеджмент в области инвестиций и персонала. — М.: Дело, 1996.

Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. — М.: АРИЭЛ, 1995.

Тарасов В. К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. — Л., 1989.

Тидор С. Н. Психология управления от личности — к команде. — Петрозаводск: Периодика, 1997.

Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 1997.

Управление по результатам: Пер. с финск. / Т. Санталайнен, Э. Воути-лайнен и др. — М.: Экономика, 1998.

Филиппов А. В. Работа с кадрами. — М.: Экономика, 1990.

Хекхаузен Дж. Мотивация и деятельность. — М.: Педагогика, 1986.

Шарапатова Е. А. Формирование комплексной мотивации персонала на достижение конечных результатов фирмы // Проблемы управления в переходном обществе на пороге XXI века: Сб. науч. тр. / Прил. к журн. "Персонал". — 1999. — №4. — С. 172-175.

Шарк Д. Типы личности. Юнговская модель типологии: Пер. с англ. — Воронеж: Модек, 1994.

Шевандрин Н. И. Социальная психология в образовании. — М.: Владос, 1995.

82.     Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. — М.: Владос, 1997.

83.     Щёкин Г. В. Практическая психология менеджмента. — К.: МЗУУП, 1994.

84.     Юнг К. Эмоциональные психологические типы // Психология эмоций /

Под ред. В. К. Вилюнеля, Ю. Б. Гиппенрейтера. — М.: Изд-во МГУ, 1984.
← prev content next →