06 декабря 2011
Чтобы получить путевку в санаторий для своего ребенка, сотрудник организации должен написать заявление. К нему нужно приложить медицинское заключение, которое может выдать любое лечебное учреждение, у которого есть лицензия. В заключении указывают диагноз, рекомендуемый курорт, а также срок лечения. Для поездки ребенка в летний лагерь такое медицинское заключение не требуется. Исключение составляют санаторно-оздоровительные лагеря. В …
06 декабря 2011
При разрешении вопросов, касающихся оформления разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу, работодателю следует опираться на нормы следующих нормативных актов, определяющих порядок привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации: — Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; — Закон РФ от 19.04.1991 N …
06 декабря 2011
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается не только при увольнении работника, но и в том случае, если работающий сотрудник решил заменить часть отпуска деньгами. 5.4.1. Компенсация за неиспользованный отпуск Если работник увольняется, не отгуляв свой основной или дополнительный отпуск полностью, в последний день работы ему надо выплатить компенсацию. Отметим, что это касается и людей, …
06 декабря 2011
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, пропущенные из-за болезни или травмы. Напомним: до 2007 г. размер пособия рассчитывался как по рабочим дням, так и по календарным — при суммированном учете рабочего времени. Листок нетрудоспособности выписывают за все время болезни в календарных днях, включая выходные и праздники. Тем самым законодатель упростил систему расчета, чтоб …
06 декабря 2011
ЮАР Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Южно-Африканской Республики об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от налогообложения в отношении налогов на доход от 27.11.1995 Югославия (Сербия и Черногория) Конвенция между Правительством Российской Федерации и Правительством Союзной Республики Югославия об избежании двойного налогообложения в отношении налогов на доходы и имущество от 12.10.1995 Япония …
06 декабря 2011
Иностранные граждане, работающие в России, являются плательщиками НДФЛ. Физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, уплачивают НДФЛ с доходов, полученных как в России, так и за ее пределами, а физические лица — нерезиденты — только с доходов, полученных от источников в Российской Федерации (ст. 209 НК РФ). Вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами …
06 декабря 2011
Как было отмечено выше, при ликвидации юридического лица в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми это юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, а также по требованиям о компенсации морального вреда. Гражданское законодательство обязывает ликвидируемые организации капитализировать соответствующие платежи для выплаты их потерпевшему по правилам, установленным законом или иными правовыми актами …
06 декабря 2011
Передача имущества в пределах первоначального взноса участнику при ликвидации организации не признается реализацией (пп. 5 п. 3 ст. 39 НК РФ). Следовательно, при такой передаче не возникает объект налогообложения по НДС (Письма Минфина от 19.06.2006 N 03-03-04/1/525, от 20.01.2005 N 03-05-02-04/6). Если стоимость распределяемого между участниками ликвидируемой организации имущества превышает их первоначальный вклад, то для …
06 декабря 2011
Иностранные граждане и лица без гражданства могут въезжать в Россию при наличии визы по действительным документам, удостоверяющим их личность. Безвизовый въезд в Российскую Федерацию действует для граждан Азербайджанской Республики, Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Республики Молдова, Республики Таджикистан, Республики Узбекистан, Украины (то есть для граждан всех стран СНГ, кроме Грузии и Туркменистана). …
06 декабря 2011
Трудовой кодекс РФ в ряде своих статей указывает на обязанность работодателя выплаты работнику в какой-то период не обычной заработной платы, а так называемой средней заработной платы. В частности, можно указать такие случаи, как: — при предоставлении оплачиваемого отпуска, в том числе учебного (ст. ст. 114, 116, 173 — 175 Трудового кодекса РФ); — при выплате …