Больничные листы: новый порядок начисления и выплаты: Практическое пособие

5.1. Ежемесячные премии

06 декабря 2011

Выплата ежемесячных премий осуществляется как с зарплатой текущего месяца, так и месяцем позже. Соответственно, они будут по-разному учитываться при расчете средней заработной платы. Согласно письму ФСС РФ от 25 февраля 2004 г. N 02-18/07-1202 премии, выплачиваемые вместе с зарплатой текущего месяца, включают в ее расчет фактически начисленные суммы. При этом не имеет значения, полностью отработан …

Читать далее...

9. Определение максимально допустимой величины дневного пособия

06 декабря 2011

Законом N 216-ФЗ были установлены, в частности, следующие величины: 1) максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), величина которого за полный календарный месяц не может превышать: — в 2009 году — 18 720 рублей; — в 2010 году — 20 …

Читать далее...

3. Заполнение больничного листа

06 декабря 2011

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией. Этот документ выдается по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования. Для назначения и выплаты пособий территориальным органом …

Читать далее...

14.9. Учет и налогообложение пособий

06 декабря 2011

Начисление и выплату пособий в бухгалтерском учете рассмотрим на примере.   Пример 14.3. Сотрудница организации ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Согласно приказу руководителя ей назначили выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 5600 руб. и компенсационную выплату 50 руб. в месяц. Бухгалтер организации будет ежемесячно делать …

Читать далее...

16. Уплата взносов на обязательное страхование от несчастных случаев

25 апреля 2011

Взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний должны оплачивать все организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, которые заключили с гражданами трудовые договоры. Это следует из ст. 5 Закона N 125-ФЗ. Взносы нужно начислять и на выплаты по гражданско-правовым договорам, но только в том случае, если это прямо указано в них. Под несчастным случаем …

Читать далее...

14.5. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

13 февраля 2011

Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (усыновлении, установлении опеки (попечительства), передаче на воспитание в приемную семью детей, оставшихся без попечения родителей) имеет один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей в следующих случаях. Если родители: — неизвестны, умерли, объявлены умершими; — лишены родительских прав, ограничены в родительских правах; — признаны безвестно …

Читать далее...

14.3. Единовременное пособие при рождении ребенка

13 февраля 2011

Правом на единовременное пособие при рождении ребенка обладает один из родителей либо лицо, его заменяющее (ст. 11 Закона N 81-ФЗ). В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого из них. Размер пособия составляет 8000 руб. (ст. 12 Закона N 81-ФЗ). Право на получение пособия имеет также опекун ребенка. Если рожден мертвый ребенок, …

Читать далее...