Трудовые ресурсы – это население в трудоспособном экономически активном возрасте (мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины в возрасте 16-54 года), исключая неработающих инвалидов I и II групп и пенсионеров по льготному списку. К трудовым ресурсам относятся работающие пенсионеры и подростки.
Трудовые ресурсы характеризуются по:
— половозрастному
— образовательному
— профессиональному составу
— общему
— специальному стажу работы.
Общая характеристика состояния трудовых ресурсов содержится в балансе трудовых ресурсов, в котором отражаются следующие показатели:
Трудовые ресурсы, всего
— в том числе по возрастным группам;
Распределение трудовых ресурсов по видам занятости;
Распределение трудовых ресурсов по социальным группам.
Данные показатели анализируются в динамике за ряд лет.
Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный.
К промышленно-производственному относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанной с основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию.
В анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить 3 направления:
анализ использования рабочей силы:
1.1. анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами,
1.2. анализ уровня квалификации персонала,
1.3. анализ форм, динамики и причин движения персонала,
1.4. анализ использования рабочего времени,
анализ производительности труда;
2.1. анализ выполнения плана по росту производительности труда и определение прироста продукции за счет этого фактора:
2.2. факторный анализ производительности труда,
2.3. резервы роста производительности труда;
анализ оплаты труда:
3.1. анализ состава и динамики фонда заработной платы,
3.2. факторный анализ фонда заработной платы,
3.3. анализ эффективности использования фонда заработной платы.
Источники информации для анализа:
— План по труду,
— ф №1-Т «Отчёт по труду»,
— ф №5-3 «Отчёт о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации),
— статистическая отчётность отдела кадров по движению рабочих и др.