Большая библиотека
13 июня 2010
Для диагностики вероятности банкротства используется несколько подходов, основанных на применении: а) трендового анализа обширной системы критериев и признаков; б) ограниченного круга показателей; в) интегральных показателей; г) рейтинговых оценок на базе рыночных критериев финансовой устойчивости предприятий и др.; д) факторных регрессионных и дискриминантных моделей. Признаки банкротства можно разделить на две группы. К первой группе относятся …
Читать далее...
18 мая 2010
Для открытия расчетного счета в учреждения коммерческого банка представляются следующие документы: 1) заявление об открытии расчетного счета по установленной форме; 2) документ о государственной регистрации предприятия (предварительно заверенный соответствующим органом исполнительной власти); 3) копия учредительного договора о создании предприятия (заверенная нотариально); 4) копия устава (нотариально удостоверенная); документ о подтверждении полномочий директора предприятия (протокол собрания учредителей …
Читать далее...
18 мая 2010
Отчеты об отклонениях и принятие мер На производстве бюджетные затраты фактически являются нормативными затратами на изготовление одной единицы продукта. Непроизводящие компании и непроизводящие отделы производящей компании не пользуются нормативами затрат как таковыми, но пользуются бюджетами, и анализ отклонений имеет для них те же цели, что и для завода. Отчеты об отклонениях — разновидность классической …
Читать далее...
18 мая 2010
← prev content next →
Читать далее...
18 мая 2010
Для стабильного роста и развития предприятие нуждается в долгосрочном финансировании. Постоянное развитие необходимо для обеспечения конкурентоспособности предприятия. При этом требуются значительные финансовые ресурсы для финансирования следующих долгосрочных целей: — модернизация технологии производства продукции (разработка или приобретение новых технологических линий и современного оборудования); — совершенствование продукции (разработка новой, улучшение существующей продукции, расширение продуктового ассортимента); — создание …
Читать далее...
11 апреля 2010
Вместо трудового договора с работником может быть заключен гражданско-правовой договор, например договор подряда или возмездного оказания услуг. Далее мы рассмотрим, чем данные договоры отличаются от трудовых и каковы особенности найма работника по гражданско-правовому договору. Прежде всего поясним, для чего нужно разделять трудовые и гражданско-правовые договоры. Помимо того что выплаты работнику по данным договорам по-разному отражаются …
Читать далее...
11 апреля 2010
Этот запрет носит настолько важный характер для любого государства, что зафиксирован во Всеобщей декларации прав человека, утвержденной и провозглашенной Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г., ст. 23 которой гласит: каждый человек без какой-либо дискриминации имеет право на равную оплату за равный труд (п. 2). В Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах, одобренном …
Читать далее...
23 марта 2010
Рассмотрев в разд. 2 и 3 инструменты целеориентированной мотивации труда работников в организациях, можно сделать вывод: к настоящему времени созрели серьезные предпосылки для создания высокоэффективного механизма реализации человеческих ресурсов в сфере материального производства, мозговыми центрами в которой являются руководители и специалисты. Но чтобы задействовать такой механизм на практике, требуется его организационное подкрепление в виде служб …
Читать далее...