Большая библиотека
06 декабря 2011
Семенихин В.В. «Налог на прибыль организаций» Предмет «Налоги» 7.13. Ремонт основных средств Организации, использующие в своей деятельности объекты основных средств, рано или поздно сталкиваются с необходимостью проведения их ремонта, поскольку в процессе эксплуатации основные средства постоянно изнашиваются. Зачастую налогоплательщики испытывают затруднения в определении того, какие именно действия были произведены в отношении того или иного …
Читать далее...
06 декабря 2011
Здоровье работников, уровень их знаний и культуры, опыта, способности, уровень профессионализма отражаются на результатах труда и относятся к важным характеристикам социального развития предприятия, социальной активности трудового коллектива. Основные показатели оценки социального развития предприятия: 1. Показатели условий труда и охраны здоровья: Число травм Уровень травматизма = —————————-:————————— Среднесписочная численность работающих Уровень …
Читать далее...
06 декабря 2011
Общая характеристика материальных ресурсов предприятия может быть дана на основе анализа первичной отчетности прошлых периодов и на перспективу. В процессе анализа определяется общий расход материальных ресурсов по стоимости и отдельных видов материальных ресурсов в натуральном выражении. Далее ведется анализ фактического расхода конкретных материальных ресурсов. Материальные ресурсы должны использоваться в финансово-хозяйственной деятельности предприятия на основе производственной …
Читать далее...
06 декабря 2011
Диагностика социально-психологическая Теория и практика выявления социально-психологических характеристик групп людей; применяется для оценки развития конкретных коллективов, выявления структуры межличностных отношений, оценки эффективности социальных, экономических, воспитательных воздействий. Результаты д. с.—п. используются при профотборе для некоторых профессий, предъявляющих повышенные требования к качеству совместной деятельности людей, совершенствовании воспитательного процесса, составлении планов социального развития и т. п. Директива Распоряжение, …
Читать далее...
06 декабря 2011
В организации управления кадрами различают процессы подбора, под-^™ И готовки, расстановки, повышения квалификации и использования работников на производстве. Под подбором кадров управления понимают процесс их изучения с целью определения пригодности работников к успешному выполнению управленческих функций на определенных должностях. Расстановка кадров управления состоит в целесообразном распределении имеющихся работников по структурным подразделениям в соответствии с требованиями …
Читать далее...
06 декабря 2011
Занятость — это непротиворечащая конституции страны деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей и, как правило, приносящая им заработок (трудовой доход). При этом гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду и осуществлять любую не запрещенную законодательством деятельность, в том числе не связанную с выполнением оплачиваемой работы (воспитание …
Читать далее...
06 декабря 2011
1. Гаузнер Н., Иванов Н., Михина М. Стратегия развития человеческих ресурсов в условиях перехода к рынку // Междунар. экономика и междунар. отношения. — 1992. — № 9. 2. Исаенко А. Н. Новое в теории и практике управления персоналом // США. — 1992. — № 3. 3. Менеджмент человеческих ресурсов: Обзор. информация / Сост. В. …
Читать далее...
06 декабря 2011
Инструментом и средством реализации кадровой политики в отраслях народного хозяйства являются кадровые службы — основные структурные подразделения в аппаратах управления министерств, предприятий и организаций, выполняющие оперативную работу с кадрами. Перестройка деятельности кадровых служб в условиях перехода к рыночной экономике должна осуществляться в таких основных направлениях: обеспечение прежде всего комплексного решения задач качественного формирования и эффективного …
Читать далее...
06 декабря 2011
В настоящее время на основе научных разработок и хозяйственной практики отечественных и зарубежных предприятий сформулированы основные принципы формирования и функционирования системы управления материальными ресурсами: плюрализм источников и форм материально-технического обеспечения (материальные ресурсы могут приобретаться по прямым договорам в оптово-торговых организациях или непосредственно у предприятий-изготовителей данного вида ресурсов); самостоятельность предприятий-поставщиков (продавцов) и предприятий-потребителей (покупателей) в использовании …
Читать далее...
06 декабря 2011
1. Страхование жизни и здоровья членов экипажа воздушного судна при исполнении ими служебных обязанностей является обязательным. 2. Страховая сумма на каждого члена экипажа воздушного судна устанавливается в размере не менее чем тысяча минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на момент заключения договора страхования. ← prev content next →
Читать далее...
Друзья:
https://ш19ржд.рф/