Большая библиотека
06 декабря 2011
Орловский Ю.П. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» Предмет «Право» Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Комментарий к статье 290 1. По общему правилу, установленному ст. 113 ТК, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их …
Читать далее...
06 декабря 2011
Принят Государственной Думой «Гражданский кодекс Российской Федерации часть IІ» Предмет «Право» Статья 1050. Прекращение договора простого товарищества 1. Договор простого товарищества прекращается вследствие: объявления кого-либо из товарищей недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим, если договором простого товарищества или последующим соглашением не предусмотрено сохранение договора в отношениях между остальными товарищами; объявления кого-либо из товарищей несостоятельным …
Читать далее...
06 декабря 2011
Принят Государственной Думой «Гражданский кодекс Российской Федерации часть IІ» Предмет «Право» Статья 750. Сотрудничество сторон в договоре строительного подряда 1. Если при выполнении строительства и связанных с ним работ обнаруживаются препятствия к надлежащему исполнению договора строительного подряда, каждая из сторон обязана принять все зависящие от нее разумные меры по устранению таких препятствий. Сторона, не …
Читать далее...
06 декабря 2011
Принят Государственной Думой «Гражданский кодекс Российской Федерации часть I» Предмет «Право» Статья 446. Преддоговорные споры В случаях передачи разногласий, возникших при заключении договора, на рассмотрение суда на основании статьи 445 настоящего Кодекса либо по соглашению сторон условия договора, по которым у сторон имелись разногласия, определяются в соответствии с решением суда.
Читать далее...
06 декабря 2011
1. По получении требования бенефициара гарант должен без промедления уведомить об этом принципала и передать ему копии требования со всеми относящимися к нему документами. 2. Гарант должен рассмотреть требование бенефициара с приложенными к нему документами в разумный срок и проявить разумную заботливость, чтобы установить, соответствуют ли это требование и приложенные к нему документы условиям гарантии. …
Читать далее...
06 декабря 2011
Должнику, обязанному передать кредитору одно или другое имущество либо совершить одно из двух или нескольких действий, принадлежит право выбора, если из закона, иных правовых актов или условий обязательства не вытекает иное. ← prev content next →
Читать далее...
06 декабря 2011
Принят Государственной Думой «Гражданский кодекс Российской Федерации часть I» Предмет «Право» Статья 313. Исполнение обязательства третьим лицом КонсультантПлюс: примечание. Об обязанности должника исполнить обязательство лично см. также статьи 770, 780, 895, 974, 1021 ГК РФ. 1. Исполнение обязательства может быть возложено должником на третье лицо, если из закона, иных правовых актов, условий обязательства …
Читать далее...
06 декабря 2011
Повышение роли социальной составляющей производства обусловливает появление в сфере управленческого труда новой профессии — менеджера по кадрам, т. е. профессионального управляющего, высококвалифицированного специалиста по работе с персоналом, проблемы подготовки и обеспечения непрерывного образования которого встали сегодня особо остро. Новые условия хозяйствования предъявляют и новые требования к менеджеру персонала: целенаправленность, масштабность, коммуникативность, способность анализировать и решать …
Читать далее...
06 декабря 2011
Согласно требованиям п. 1 ст. 64 ГК РФ расчеты по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды осуществляются в третью очередь, после удовлетворения требований кредиторов предыдущих двух очередей. Порядок и особенности исполнения обязанности по уплате налогов и сборов (пеней, штрафов) ликвидируемой организацией установлены положениями ст. 49 НК РФ. Обязанность по уплате налогов и сборов …
Читать далее...
06 декабря 2011
Правовые основания расторжения трудового договора Ликвидация юридического лица является особым случаем расторжения трудового договора. Согласно нормам п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в случае ликвидации юридического лица или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем трудовой договор с работником расторгается по инициативе работодателя. При ликвидации организации работодатель вправе уволить всех сотрудников, в том числе находящихся: …
Читать далее...
Друзья:
https://ш19ржд.рф/