Большая библиотека
06 декабря 2011
Принят Государственной Думой «Гражданский кодекс Российской Федерации часть IІ» Предмет «Право» Статья 672. Договор найма жилого помещения в государственном и муниципальном жилищном фонде социального использования 1. В государственном и муниципальном жилищном фонде социального использования жилые помещения предоставляются гражданам по договору социального найма жилого помещения. 2. Проживающие по договору социального найма жилого помещения совместно с …
Читать далее...
06 декабря 2011
Принят Государственной Думой «Водный кодекс Российской Федерации» Предмет «Право» Статья 4. Отношения, регулируемые водным законодательством 1. Водное законодательство регулирует водные отношения. 2. Имущественные отношения, связанные с оборотом водных объектов, определяются гражданским законодательством в той мере, в какой они не урегулированы настоящим Кодексом.
Читать далее...
06 декабря 2011
Проверки систем менеджмента включают в себя следующие этапы: менеджмент программы аудита; реализация программы аудита; проведение проверки; издание акта о результатах проверки и оценки систем менеджмента; сопроводительные действия после проверки. Ниже рассмотрено содержание этих этапов. 1.2.1. Менеджмент программы аудита На этом этапе необходимо определить ответственных за менеджмент программы аудита. Эти лица должны иметь опыт …
Читать далее...
06 декабря 2011
Хоейер В. Как делать бизнес в Европе. — М., 1992. Франсуа А. Справочное руководство по вопросам организации: Пер. с франц.: В 2 т. — Париж, 1985. — Т. 2. Труд и социальные вопросы: Зарубежный опыт // Экспресс-информация ВЦП. — 1991. — Вып. 4(172). ← prev content next →
Читать далее...
06 декабря 2011
Основная часть бизнес-плана должна начинаться с раздела, где описываются товары или услуги, которые Вы хотите предложить будущим покупателям и ради производства которых задумываете проект. Никто в мире не даст денег просто на строительство завода химических волокон или открытие мастерской по ремонту часов. Вы должны научиться выделяться в толпе конкурентов, предлагая покупателям товар, выгодно отличающийся либо …
Читать далее...
06 декабря 2011
Метод анкетирования уже давно широко применяется в практике западных фирм и хорошо зарекомендовал себя при проведении различных мероприятий кадровой политики, разработке новых оргструктур, проведении в жизнь инноваций. Одним из примеров применения метода анкетирования в целях анализа производственной ситуации и выработки на его основе стратегии деятельности может служить опыт фирмы ZEDA в г. Вуппертале, специализирующейся на …
Читать далее...
06 декабря 2011
Определение правильной стратегии фирмы в условиях рынка представляет собой процесс принятия решений, включающий такие этапы: выбор сферы деятельности предприятия; определение портфеля изделий (рынков) и программ действий на целевых рынках; установление порядка реализации названных программ. Выбор сферы деятельности. Руководству фирмы необходимо ответить на вопрос: «В какой области мы хотим действовать?» Ответ должен касаться как ассортиментно-отраслевого аспекта …
Читать далее...
06 декабря 2011
Орловский Ю.П. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» Предмет «Право» Глава 25 Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей Комментарий к статье 170 1. На время исполнения государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности осуществляются в рабочее …
Читать далее...
06 декабря 2011
Орловский Ю.П. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» Предмет «Право» Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Комментарий к статье 144 1. Комментируемая статья посвящена системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Работников государственных и муниципальных учреждений следует отличать от государственных гражданских служащих, которые проходят службу в государственных органах, и …
Читать далее...
06 декабря 2011
Орловский Ю.П. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» Предмет «Право» Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы Комментарий к статье 118 1. В соответствии с комментируемой статьей дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы. В статье не раскрывается понятие «особенности выполнения работы», которые дают …
Читать далее...
Друзья:
https://ш19ржд.рф/