Охраной труда в стране в первую очередь занимается государство, обеспечивая право граждан на труд, на его безопасные условия. Это положение закреплено конституцией и законодательными нормами. Поговорим, как организована охрана труда на предприятиях России.
Государство регулирует охрану труда при помощи методов управления, функций и органов управления.
Методы управления характеризуются вмешательством в организацию рабочего процесса, задачами методов управления являются снижение травматизма, общей и специализированной заболеваемости. Методы управления создают безопасную и безвредную рабочую среду. Подразделяются методы управления на экономические и административные, а также социально-психологические.
Экономические методы подразумевают возможность штрафовать провинившиеся предприятия, изымать компенсацию и другие финансовые воздействия. Административные методы подразумеваю законодательную базу, которая регулирует отношения рабочего и предприятия, а так же нормы применения экономических методов. Социально-психологические методы представляют из себя меры как поощрительного, так и принудительного свойства.
Функции управления подразумевают взаимодействие между государством и предприятиями в области обеспечения безопасности труда.
Контролировать выполнение норм, представлять государство в вопросах труда предназначены органы управления. Охрана труда на предприятиях России осуществляется деятельностью данных органов.