Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации

Глава 34 Требования охраны труда Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда Комментарий к статье 211

06 декабря 2011

1. Как следует из содержания ч. 1 ст. 211, государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ и устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Требования охраны труда согласно …

Большая библиотека : Право : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации : Орловский Ю.П. : Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации Комментарий к статье 274

06 декабря 2011

Орловский Ю.П. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» Предмет «Право» Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации Комментарий к статье 274 1. Права и обязанности руководителя могут быть условно разделены на две группы. Первую составляют права и обязанности руководителя как наемного работника. Вторую — права руководителя как органа юридического лица. И те и …

Большая библиотека : Право : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации : Орловский Ю.П. : Глава 14 Защита персональных данных работника Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника Комментарий к статье 85

06 декабря 2011

Орловский Ю.П. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» Предмет «Право» Глава 14 Защита персональных данных работника Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника Комментарий к статье 85 1. Согласно ст. 23 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную, семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени, реализация которого …

Большая библиотека : Право : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации : Орловский Ю.П. : Раздел IV Рабочее время Глава 15 Общие положения Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Комментарий к статье 91

06 декабря 2011

Орловский Ю.П. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» Предмет «Право» Раздел IV Рабочее время Глава 15 Общие положения Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Комментарий к статье 91 1. В ч. 1 ст. 91 дается понятие рабочего времени. Рабочим признается не только время, в течение которого работник в соответствии с правилами …

Большая библиотека : Право : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации : Орловский Ю.П. : Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке Комментарий к статье 9

06 декабря 2011

Орловский Ю.П. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» Предмет «Право» Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке Комментарий к статье 9 1. Комментируемая статья формулирует одно из основных положений трудового права: помимо законодательства трудовые и непосредственно связанные с ними отношения регулируются в договорном порядке; договорное регулирование …

Большая библиотека : Право : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации : Орловский Ю.П. : Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации Комментарий к статье 75

06 декабря 2011

Орловский Ю.П. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» Предмет «Право» Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации Комментарий к статье 75 1. Статья 75 определяет, какие правовые последствия возникают для работников при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности (подчиненности) или реорганизации. 2. Следует отметить, что гражданское …

Большая библиотека : Право : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации : Орловский Ю.П. : Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора Комментарий к статье 42

06 декабря 2011

Орловский Ю.П. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» Предмет «Право» Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора Комментарий к статье 42 1. Коллективный договор разрабатывается в процессе коллективных переговоров (ст. 37 ТК). 2. Статья 37 ТК предусматривает лишь общие правила проведения переговоров; помимо них стороны могут установить дополнительные процедуры согласования, …

Глава 51 Особенности регулирования труда работников транспорта Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств Комментарий к статье 328

06 декабря 2011

1. К гражданам, поступающим на работу, связанную с движением транспортных средств, предъявляются особые требования, касающиеся профессиональной подготовки, состояния здоровья, которые вытекают из специальных законов и иных нормативных правовых актов. 2. Работники, принимаемые на должности, непосредственно связанные с движением поездов, должны пройти профессиональный отбор, иметь соответствующую подготовку и здоровье, необходимое для исполнения должностных обязанностей. Порядок профессионального …

Глава 54 Особенности регулирования труда работников религиозных организаций Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации Комментарий к статье 342

06 декабря 2011

1. В соответствии с Конституцией РФ каждому гарантируется свобода совести, свобода вероисповедания, включая право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию или не исповедовать никакой, свободно выбирать, иметь и распространять религиозные и иные убеждения и действовать в соответствии с ними (ст. 28). В развитие конституционных положений Закон о свободе совести предоставляет гражданам право создавать …

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе Комментарий к статье 396

06 декабря 2011

1. Факт восстановления на прежней работе порождает следующие права работника: предоставление ему прежней работы, т.е. работы по той же специальности или должности, с теми же условиями труда; оплату вынужденного прогула; при этом оплата должна быть соответственно индексирована и произведена за все время вынужденного прогула. 2. Не допускается задержка исполнения решения суда. Под такой задержкой следует …

Друзья:

https://ш19ржд.рф/