Статья 178 ТК РФ устанавливает, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий.
То есть трудовой (коллективный) договор может предусматривать любые основания расторжения трудового договора, при которых работодатель производит выплату выходного пособия, и определять размер этого пособия.
Минфин России разъяснил, что, если выходное пособие выплачивается увольняемым работникам по основаниям, не предусмотренным ст. 178 ТК РФ, то есть по основаниям, установленным трудовым (коллективным) договором, оно подлежит обложению НДФЛ в общеустановленном порядке (Письмо Минфина России от 26.09.2008 N 03-03-06/1/546).