Иностранный гражданин может заключить с работодателем (заказчиком) трудовой или гражданско-правовой договор (например, договор оказания услуг, комиссионный договор, договор поручения, агентирования, подряда и т.д.).
Договорный характер трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с выполнением работ, оказанием услуг, является обязательным условием найма иностранных граждан.