4.7.1. Оформление разрешения на работу иностранцам,
приехавшим в Российскую Федерацию в порядке,
требующем получения визы
Получение разрешений на работу иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, предполагает обращение работодателя, заказчика работ (услуг) или уполномоченного ими лица в ФМС России или ее территориальный орган. Сам иностранец, прибывающий в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, не может обратиться за разрешением непосредственно в ФМС России.
Работодатель (заказчик работ) или его представитель подает в ФМС России или его территориальный орган следующие документы:
1) заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина. Форма бланка заявления о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, разрешения на работу утверждена Приказом ФМС России от 25.12.2006 N 369;
2) цветную фотографию иностранного гражданина размером 30×40 мм;
3) копию документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
4) копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании;
5) медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством РФ, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);
6) квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу за каждого привлекаемого иностранного работника (сумма государственной пошлины — 1000 руб. за каждого иностранного работника);
7) копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта.
При подаче заявления заявитель предъявляет документ, удостоверяющий его личность, и документ, удостоверяющий личность иностранного работника (его копию), срок действия которых должен оканчиваться не ранее шести месяцев со дня подачи заявления.
Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
В случае если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены (п. п. 23, 24 Постановления Правительства РФ от 15.11.2006 N 681).
Если причин для отказа в выдаче разрешения ФМС России не выявлено, разрешение изготавливается и передается доверенному лицу работодателя, заказчика работ (услуг).
4.7.2. Оформление разрешения на работу иностранцам,
приехавшим в Российскую Федерацию в порядке,
не требующем получения визы
Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подает заявление о выдаче ему разрешения на работу и необходимые документы лично либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.
Для получения разрешений на работу иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, или уполномоченные им по доверенности лица представляют в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы:
1) заявление о выдаче ему разрешения на работу. Форма бланка заявления о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, разрешения на работу утверждена Приказом ФМС России от 25.12.2006 N 369. К заявлению прилагается цветная фотография на матовой фотобумаге размером 30×40 мм;
2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
3) миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа ФМС России о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты;
4) квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу (сумма государственной пошлины — 1000 руб.).
ФМС России или ее территориальный орган не позднее десяти рабочих дней со дня принятия от иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, заявления о выдаче ему разрешения на работу обязаны выдать данному иностранному гражданину разрешение на работу или уведомление об отказе в выдаче такого разрешения. Разрешение на работу выдается данному иностранному гражданину лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве. Решение об отказе в выдаче данному иностранному гражданину разрешения на работу может быть обжаловано в ФМС России или в суд в течение трех рабочих дней со дня получения иностранным гражданином указанного уведомления.
Если оснований для отказа в выдаче разрешения нет, разрешение изготавливается и выдается под роспись иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
В исключительных случаях разрешение на работу может быть выдано по доверенности представителю организации, уполномоченной иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в установленном порядке осуществляющей трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо лицу, выступающему в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.
Если разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдано на срок более 90 суток, он обязан в течение 30 суток со дня получения такого разрешения представить в территориальный орган ФМС России документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) (п. 8 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ). Непредставление названных медицинских документов влечет аннулирование разрешения на работу.
Порядок выдачи дубликатов разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу иностранным гражданам в случаях утери или порчи этих документов описан в п. п. 150 — 155 Административного регламента N 1.