Трудовое законодательство Российской Федерации обозначает не только обязанности работников и работодателей, но и их права.
Так, в Трудовом кодексе РФ прописаны многочисленные гарантии и компенсации специалистам российских компаний — причем как со стороны государства, так и со стороны работодателей.
В частности, работники имеют право на получение всех предусмотренных законом видов компенсационных выплат и пособий в случае возникновения необходимости их получения.
Это не только больничные пособия и пособия по беременности и родам, не только компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск и командировочные компенсации. Работники также имеют право на получение компенсаций за вредные условия работы, за работу в тяжелых условиях, в ночное время, в несколько смен, в праздничные дни. Работодатель также обязан возместить специалисту время простоя не по вине работника, задержку выдачи заработной платы и трудовой книжки при увольнении. Есть и другие виды компенсаций и пособий. В данной книге мы расскажем обо всех из них.
В настоящем издании мы не только расскажем обо всех видах установленных законодательством пособий и компенсаций, но и осветим все особенности и нюансы учета и налогообложения таких выплат. Для каждого вида компенсаций и пособий книга содержит порядок расчета с учетом всех последних законодательных изменений.
Мы надеемся, что книга поможет не только бухгалтерам российских компаний, но и кадровым специалистам и руководителям.