В наше время, такое понятие как, тренинг, является достаточно распространенным. Поэтому, давайте разберемся, что же оно означает?
Тренинг – это изучение чего-то с практической стороны, т.е. в данной форме обучения основной акцент делается именно на тренировку или отработку поведения человека для приобретения необходимых навыков. Теоретическая составляющая обычно подается в небольшом объеме, лишь для того, чтобы модели поведения использовались правильно и сознательно. Упражнения в тренинге играют очень большую роль, можно сказать, что они являются «языком» тренинга. Это именно та составляющая, которая улучшает результаты тренинга и делает его «живым».
Чтобы получить хорошие результаты тренинга в нем должен участвовать не один человек, а целая группа. Это делается для того, чтобы каждый принимающий участие в тренинге человек каждый раз мог получать уникальный опыт, работая с другими разными людьми, что увеличивает его личностный рост и сами результаты тренинга. Также, когда люди повышают свой личностный рост или достигают общие для них цели вместе, начинает проявляться так называемый синергетический эффект. Он проявляется в том, что общие результаты тренинга группы являются выше качественней, нежели простая сумма результатов работы взятого каждого по отдельности члена группы. Связано это с тем, что в групповой тренировке, возникает так называемая рабочая атмосфера, ускоряющая и облегчающая обучение участников. Также при групповом обучении начинают открываться новые взгляды и дискуссии, что позволяет «разобрать» все вопросы по крупицам.
Также тренинг является интерактивным обучением. Другими словами он может изменяться в зависимости от мотивации, поведения, а также состава участвующих.
Для того чтобы результаты тренинга были положительными, а полученные знания помогали увеличить личностный рост каждого участника, тренинг создается так, чтобы каждый, кто участвует в нем проявлял активность, так как это является единственным путем получения нужных моделей поведения или способов мышления. Именно поэтому, Вы никогда не найдете два одинаковые тренинги, даже если они будут проводиться по одинаковому плану.
Основной задачей тренера является поиск такого стиля проведения тренинга, который бы идеально подходил для тренинговой группы.
Тренер в свою очередь должен быть профессионалом в вопросе, которому посвящен тренинг, а также хорошим оратором и иметь большой запас опыта взаимодействия с тренинговыми группами. Это еще один «ключ», позволяющий улучшить результаты тренинга и личностный рост каждого участника.