Коллектив подобен одному большому механизму, где каждая его часть должна четко выполнять свою функцию. Естественно, в коллективе работают люди с различными взглядами, характерами и привычками, а сплотить коллектив, состоящий из абсолютно разных людей – задача не из простых. Что должен уметь руководитель?
Руководитель должен создать такую социально-психологическую атмосферу, в которой каждому сотруднику будет комфортно работать. Любое действие, предпринятое руководителем, в той или иной мере будет сказываться на подчиненных. Для продуктивного общения с каждым из работников у руководителя должны быть определенные представления о каждом из них. Индивидуальный подход также играет невероятно важную роль, так как общение со всеми на одном уровне может привести только к конфликтным ситуациям. Психология менеджмента на ее текущем уровне развития разделилась на два основных течения: организационно-индустриальное, направленное на крупные коллективы и идеально подходит для реализаций стратегий с большим количеством кадров. Второе носит название клинически-консультативного и его основная цель – это работа с каждым отдельным человеком. Но конфликты могут случиться даже в самом дружном коллективе, какие приемы помогут их сплотить вновь? Сплотить коллектив можно при помощи разнообразных игр. Здесь игры на сплочение коллектива вы можете узнать о тех играх, которые лучше всего способствуют созданию дружной атмосферы в коллективе.
Какие виды тренингов предлагает данный ресурс? В первую очередь следует упомянуть о деловых играх, снискавших славу среди многих руководителей. Спортивные состязания на свежем воздухе, фотосессии, разделение на группы с целью приготовить вкуснейшее блюдо и многие другие. Офисный коллектив можно сплотить при помощи простых на первый взгляд игр. Например, игра, суть которой заключается в том, что работники должны рассчитаться по порядку. Благодаря подобной игре они смогут найти много общего друг с другом, тем самым снижая вероятность новых конфликтов. Помимо этого вы можете лично пройти тренинги на сайте, которые помогут вам не только сплотить коллектив, но и оптимизировать его работу, повысить эффективность и многое другое. Вы узнаете о том, как понимать своих сотрудников, и быстро решать конфликты между ними.