Использование модели активов (затрат на их образование и применение) включает три этапа оценки объекта интеллектуальной собственности (ОИС).
На первом этапе выявляются фактические затраты, связанные с созданием, приобретением, введением в действие и использованием ОИС.
Суммарные затраты, связанные с созданием и охраной нематериального актива (ден. ед.), рассчитываются по формуле
где Зр — стоимость разработки нематериального актива;
Зпо — затраты на правовую охрану объекта;
Р — рентабельность;
Кпр — коэффициент приведения, с помощью которого разновременные затраты приводятся к единому моменту времени (корректируются затраты на величину индекса цен на дату оценки);
Т — общее время охраны нематериального актива;
i — порядковый номер рассматриваемого года действия. Стоимость разработки нематериального актива рассчитывается по формуле
Зр = (Знир + Зктд)
где 3нир — затраты на проведение НИР;
Зктд — затраты на разработку конструкторско-технической, технологической и (или) проектной документации, связанные с созданием объекта.
В свою очередь, Знир и Зктд рассчитываются по формулам:
Знир = Зп + Зти +Зэ + Зи + Зо + Здр + Зс
где Зп — затраты на поисковые работы;
Зти — затраты на проведение теоретических исследований;
Зэ — затраты на проведение экспериментов;
Зи — затраты на проведение испытаний;
Зо — затраты на составление и утверждение отчета;
Здр — другие затраты;
Зс— затраты на услуги сторонних организаций;
Зктд = Зэп + Зтп + Зрп + Зр + Зи + Зан + Зд + Здр
где Зэп — затраты на выполнение эскизного проекта;
Зтп — затраты на выполнение технического проекта;
Зрп — затраты на выполнение рабочего проекта;
Зр — затраты на выполнение расчетов;
Зи — затраты на проведение испытаний;
Зан — затраты на проведение авторского надзора;
Зд — затраты на дизайн;
Здр — другие затраты.
На втором этапе определяется величина коэффициента, учитывающего степень морального старения (износа) нематериального актива, по формуле
где Тф — фактический срок действия охранного документа;
Тн — номинальный срок действия охранного документа.
На третьем этапе рассчитывается остаточная стоимость объекта нематериального актива:
Со = Зс * Кмс
где Со — остаточная стоимость объекта нематериального актива;
Зс — сумма всех затрат;
Кмс — величина коэффициента, учитывающего степень морального старения нематериального актива.
При оценке стоимости нематериального актива может использоваться такой метод затратного подхода, как «выигрыш в себестоимости». Стоимость нематериального актива измеряется через определение экономии на затратах в результате его использования.
Для различной специализации предприятий типовым может быть только подход к оценке ее интеллектуального капитала, набор же показателей строго индивидуален. Предлагаются два прагматичных принципа, руководствуясь которыми можно сделать выбор инструментария оценки.
Измерять нужно только то, что имеет важное стратегическое значение для деятельности предприятия, только те виды деятельности, которые создают интеллектуальный капитал.
Интеллектуальный капитал классифицируют применительно к специфике специализации предприятия следующим образом:
высокий уровень интеллектуальности;
средний уровень;
уровень ниже среднего.
Норматив стабильности интеллектуальных кадров предприятия (с учетом естественной миграции, убыли, личных обстоятельств и т. п.), соответствующий высшей оценке интеллектуальности предприятия, принимают за 1 по шкале от О до 1. Среднему уровню интеллектуальности соответствует значение стабильности кадров предприятия по этой шкале 0,85, ниже среднего — 0,7.
Каждое конкретное предприятие в силу специфики своей деятельности и индивидуальности организационного построения может самостоятельно определить свою систему показателей для расчета интеллектуального капитала и определения стратегии развития.
Возможен подход, когда интеллектуальная собственность не вычленяется из общей группы нематериальных активов, которые подразделяются, в свою очередь, на три группы по признаку отделяемости (неотделяемости) от предприятия или индивидуума.
В первую группу включены нематериальные активы, не отделяемые от предприятия:
наличие обученного персонала;
системы и методы управления и функционирования, разработанные в качестве составной части предприятия;
наличие клиентуры;
преодоленные стартовые трудности;
достижения в области рекламы и продвижения своей продукции;
преимущества территориального расположения, не являющиеся характеристикой собственно объекта недвижимости, занимаемого предприятием;
гудвилл, т. е. деловая репутация предприятия.
Нематериальные активы, относящиеся к этой группе, как
правило, имеют неопределенный срок службы и оцениваются в совокупности. В связи с этим они неамортизируемы.
Во вторую группу нематериальных активов, не отделяемых от индивидуума, входят:
личная репутация работников или владельцев предприятия среди общественности, клиентов, других работников, других владельцев и ссудодателей;
личные профессиональные качества индивидуумов, включая их ноу-хау, коммерческие способности, талант в области финансовых операций и т. п.;
общая квалификация и личные качества персонала или владельца в таких областях, как организация работы персонала, менеджмент, отношения с клиентами, отношения в коллективе и т. п.
Нематериальные активы второй группы принимаются не имеющими установленного срока службы (кроме специалистов, работа которых на предприятии обусловлена сроком контракта). Применяемые оценки индивидуальны.
О необходимости включения таких объектов интеллектуальной собственности в активы предприятия ведутся дискуссии, хотя роль их в получении финансовых результатов деятельности предприятий постоянно возрастает. Именно от специалистов и руководства предприятия, их умений, навыков, организаторских способностей и связей зависят результаты деятельности предприятия.
В третью группу нематериальных активов, отделяемых от предприятия, входят:
фабричные марки;
товарные (фирменные) знаки;
торговые марки;
секретные методы и технологии;
технические библиотеки;
авторские права;
секретные формулы;
лицензии;
патенты;
франшизы;
чертежи и шаблоны;
права на фильмы;
права пользования;
контракты (о найме, договоры купли-продажи, рекламные контракты);
списки (списки клиентов, списки подписчиков и т. д.).
При данной классификации затруднительно из нематериальных активов выделить интеллектуальную собственность, что представляется существенным недостатком.
В США группировку интеллектуальной собственности промышленных компаний представляют тремя категориями: маркетинговый блок, технический блок и блок, отражающий производственный, профессиональный опыт работников. Каждая категория обладает реальной, определяемой ценой и может подвергаться значительным колебаниям в различных компаниях по приоритетности: в одних превалирует значимость маркетингового блока, в других — технического, в третьих наибольшую ценность представляет управленческий и профессиональный опыт коллектива.
Маркетинговый блок включает в себя:
фирменное наименование и логотип;
бренд;
бренды, относящиеся к номенклатуре товаров, внешнее оформление;
товарные знаки, зарегистрированные во многих странах;
авторские права;
второстепенные товарные знаки;
потребительскую рекламу;
маркетинговую стратегию;
гарантии качества продукции;
графическую информацию;
концепции продвижения продукции;
общественную информацию;
дополнительные материалы (в том числе графические);
этикетки (ярлыки) и авторские права; упаковки и авторские права.
Технический блок включает:
деловые секреты;
формулы;
пакеты технических услуг и источники снабжения;
формы и размеры продукции;
процедуры приобретения собственности;
патенты;
технологические процессы;
технологии, относящиеся к охране окружающей среды;
технологии дизайна;
обмен техническим опытом;
преемственность продукции;
техническое обучение;
технологическую модернизацию;
новые технологии производства продукции;
вторичные исследования; секретные технологии;
таблицы технических данных; оценочные данные;
результаты проверки патентного профиля;
результаты испытания машин и оборудования;
чертежи оборудования и продукции;
конструкторскую документацию.
Практический (управленческий и профессиональный) блок включает:
предложения, не связанные с конкуренцией;
списки, рассылки; данные о реализации продукции;
управленческие базы данных; общие базы данных;
списки потребителей;
рекомендации по продажам;
связи с потребителями;
систему управления;
руководства, распоряжения, инструкции;
правила;
систему закупок;
профессиональное обучение, подготовку персонала вне предприятия;
изучение круга потребителей, методы производства;
обмен технологическими идеями;
стандарты контроля качества;
обучение в области маркетинга;
торговые связи;
политику ценообразования;
схемы уплаты пошлин и налогов;
процесс управления активами;
регулирование подачи заявок;
системы обеспечения безопасности; системы бухгалтерского учета;
лицензии на право заниматься определенным видом деятельности.