Организация охраны труда на предприятии (2015)

Затраты на смену кадров и на пенсии по инвалидности

Текучесть и смена работников могут служить определенными показателями состояния имеющихся условий труда и уровнем удовлетворенности сотрудников. Смена рабочих кадров высчитывается количеством сотрудников, которые за выделенный период времени устраиваются на новое место работы. Иногда выделяются различия между количеством увольнений и количеством новых работников.

Рассматривая вопросы по охране труда на предприятии реферат видно, что повышенный уровень смены рабочих кадров иногда рассматривается как показатель низкой удовлетворенности сотрудников работой. Иногда текучесть кадров достигает 70%. При таких ситуациях опыт работы сотрудника, знание ее нюансов и организации рабочего процесса становятся ограниченными и поэтому не остается возможности на поддержание необходимого качества труда.

Охрана труда на предприятии реферат показывает, что оборот кадров не всегда рассматривается как отрицательный фактор. Смена места работы - это часть изменений в рабочей карьере многих сотрудников. При помощи найма сохраняется определенная гарантия использования современных знаний. Дополнительной статьей расхода для предприятия являются расходы на пенсии по инвалидности.

Для квалифицированных сотрудников смена места работы проще, чем для низкоквалифицированных.