Организация охраны труда на предприятии (2015)

Ответственность работников и нанимателя за нарушения законодательства по охране труда.

Качество работы по охране труда на предприятии зависит не только от проводимых исследований и своевременных профилактических мер. Закон о труде определяет и наказания для нарушителей.

Нарушители могут понести следующие виды наказаний:

- дисциплинарное - замечание, выговор, увольнение, лишение премии;

- административное - наложение штрафов;

- уголовное - штраф, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительные работы, арест.

Материальное возмещение причиненного ущерба, возложенное на нарушителя, может быть выплачено добровольно или определено в судебном порядке. Не исключается возможность того, что вкупе с материальными выплатами могут быть применены и наказания.

Работодатель обязан возместить пострадавшему работнику утраченный заработок и другие дополнительные расхода, как то:

- приобретение лекарств;

- протезирование;

- санитарно-курортное лечение;

- приобретение специальных средств для передвижения.

На практике часто выявляются нарушения в работе по охране труда на предприятии.
← prev content next →