Организация охраны труда на предприятии (2015)

Инструктаж и обучение по вопросам охраны труда

Политика предприятия в области охраны труда включает в себя проведение инструктажа на производстве, который разделяется на пять видов - вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Для проведения каждого из типов инструктажа существуют свои правила и нормы, который определяются нормативными актами и иной документацией.

Вводный инструктаж определяет политику предприятия в области охраны труда и проводится среди ново поступивших рабочих, которые недавно устроились на рабочем месте или же только приступают к выполнению своих первостепенных обязанностей. В том числе, вводный инструктаж проводится по отношению к студентам, проходящим практику на предприятии.

Первичный инструктаж определяется основу деятельности предприятия, так если направлен на обучение технике безопасности инженерно-технических, переводимых с других участков и оборудования рабочих. После проведения инструктажа инструктор ставит пометку о том, что рабочий знает всю информацию о технике безопасности.

Повторный тип инструктажа проводится несколько раз в год для уточнения информации по технике безопасности, которую знают рабочие. По завершению повторного инструктажа в контрольный лист рабочий ставит свою подпись.

Внеплановый тип инструктажа может происходить несколько раз в полгода по множеству причин, по его завершению инструктор ставит свою подпись и пишет информацию, которая бы сообщала о причинах проведения внепланового инструктажа. В свою очередь, рабочий обязательно ставит свою подпись.

Целевой инструктаж следует проводить при одноразовых работах с новичками или же с профессионалами для введения их в курс дела. Вся информация по целевому инструктажу фиксируется в наряде-допуска. В зависимости от сложности работ выдается специальный допуск.