Большаябиблиотека

Гусева Т.А. «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия» Предмет «Экономика предприятия»

4. Анализ фонда заработной платы

Анализ использования фонда заработной платы начинают с расчета абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой.

Абсолютное отклонение (ΔФЗП_а) определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ФЗП_ф) с плановым фондом заработной платы (ФЗП_пл) в целом по предприятию, производственным подразделением и категориям работников:

∆ФЗП_а = ФЗП_ф - ФЗП_пл

Однако абсолютное отклонение рассчитывается без учета степени выполнения плана по производству продукции. Учесть этот фактор поможет расчет относительного отклонения фонда заработной платы (∆ФЗП_от):

∆ФЗП_от = ФЗП_Ф – (ФЗП_пер.пл ∙ К_пп + ФЗП_{пост.пл})

где ФЗП_ф – фактический фонд заработной платы,

       ФЗП_пер.пл – переменная часть фонда заработной платы,

       К_пп – коэффициент выполнения плана по производству продукции

      ФЗП_{пост.пл} – постоянная часть фонда заработной платы.

Постоянная часть оплаты труда (ФЗП_пост) не изменяется при увеличении или спаде объема производства – это зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащим по окладам, все виды доплат, оплата труда работников непромышленных производств и соответствующая им сумма отпускных.

На переменную часть фонда заработной платы влияют следующие факторы:

1. Объем производства продукции
2. Структура производства
3. Прямая оплата труда за единицу продукции (УЗП_i)
4. Удельная трудоемкость продукции (УТЕ_i)
5. Уровень оплаты труда за 1 чел-ч (ОТ_i)

ФЗП_пер = ∑VВП_i · УД_i · УЗП_i · УТЕ_i  · ОТ_i

Факторная модель постоянной части фонда оплаты труда:

ФЗП_п = Ч · Д · t · ЧЗП

где Ч - среднесписочная численность

      Д - количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год

       t – cсредняя продолжительность смены

      ЧЗП – среднечасовая зарплата одного работника.

В процессе анализа также необходимо установить эффективность использования фонда заработной платы. Изменение среднего заработка работающих за период характеризуется его индексом (J_ЗП):

               Средняя зарплата за отчетный период

J_ЗП = ---------------------------------------------------------

               Средняя зарплата за базисный период

Изменение среднегодовой выручки определяется аналогично на основе индекса производительности труда (J_ПТ):

           Средняя выработка отчетного периода

 J_ПТ = ----------------------------------------------------

           Средняя выработка базисного периода

Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Для этого рассчитывается коэффициент опережения К_ОП: